Stellenumfang:

Teilzeit (20 Stunden)
Vertragsart: Befristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36399
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P09 bis P10 – zum
Arbeitsort: Caritas Senioren-Tagespflege, Mozartstraße 6, 83435 Bad Reichenhall

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Wir sind...

die Caritas Senioren-Tagespflege im Herzen von Bad Reichenhall fußläufig vom Hauptbahnhof erreichbar und in unmittelbarer Nähe zum Kur- und Karlspark. Wir bieten 19 Tagesgästen von Montag-Freitag ein teilstationäres und abwechslungsreiches Angebot zur Betreuung, Pflege und Versorgung. Auf dem Tagesprogramm stehen: Tagesstrukturierte Angebote wie Singen, Musizieren, kreatives Gestalten und Teilnahme an Festen, sowie Gedächtnistraining, Bewegungstherapie, Einzel- und Gruppengespräche und eine psychosoziale Betreuung.
Wichtige Ziele hierbei sind, die Wiederherstellung, Erhaltung und Verbesserung der körperlichen, geistigen und sozialen Selbstständigkeit pflegebedürftiger Menschen. Aber auch die zuverlässige Entlastung von Angehörigen, sowie die Vermeidung von Einsamkeit und Isolation.

Weiter Informationen zu unserem Angebot finden Sie unter:

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Sie sind verantwortlich für...

die Einhaltung und Sicherstellung der Betreuungs-, Qualitäts- und Pflegestandards die Überwachung der Dokumentationspflicht die Unterstützung bei kleinen pflegerischen Tätigkeiten und Transfers die Aufnahmegespräche für Gäste, Angehörige und Betreuer*innen die Personaleinsatz- und Dienstplangestaltung die Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung die Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung  die Mitgestaltung und Umsetzung der Konzepte im interdisziplinären Führungsteam

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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

die fachliche Qualifikation (z.B. als staatlich anerkannte*r Altenpfleger*in, Pflegefachkraft, Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in) mitbringen ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung besitzen; jedoch keine Voraussetzung  über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung verfügen, speziell im Bereich Alzheimer und Demenz idealerweise mit Leitungserfahrung haben bzw. Ihre Führungs- und Organisationsfähigkeiten weiterentwickeln möchten fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen, sowie Kommunikationsfähigkeit besitzen einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen  bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten  den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

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Bei uns erwartet Sie...

geregelte Arbeitszeiten von Montag – Freitag ohne Schicht- und Wochenenddienst eine zuverlässige und umfassende Einarbeitung ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team  eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert  weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden

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Das Wir liegt in unserer Natur. Denn wir unterstützen seit über 100 Jahren die badischen Landwirte und sind Händler und Dienstleister für das tägliche Leben der Menschen unserer Region und darüber hinaus. Was uns als Arbeitgeber besonders macht? Fast 2500 ZG'ler, die unser Wir mit Leben füllen. Mit Zusammenhalt, Leidenschaft und Badenliebe, die von Herzen kommt. In einer Unternehmenskultur zum Aufblühen, Rein- und über sich hinauswachsen. Für unsere Region, unsere Mitglieder, für uns und für Dich. Denn: Unser Wir ist Deine Wurzel zum Wachsen. Willkommen bei der ZG Raiffeisen Gruppe.

Für unseren Geschäftsbereich Agrar in 78259 Mühlhausen-Ehingen suchen wir eine*n

Mitarbeiter (m/w/d) Silo

DU FÜR UNS

Wir erfassen von Landwirten in unserer Region Getreide für die Weitervermarktung an unsere Kunden. Entsprechend ist der Schwerpunkt deiner Tätigkeit die Ein- und Auslagerung, Qualitätsermittlung, Trocknung und Reinigung von Getreide. Daneben unterstützt du unsere Mitarbeiter im Lager.

DEIN PROFIL

• Freude an sorgfältigem und gewissenhaftem Arbeiten
• Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Getreideerfassung und –Lagerung
• Geschick beim Fahren mit dem Gabelstapler
• Freude am Umgang mit Kunden
• Technisches Verständnis im Umgang mit maschinellen Anlagen
• Interesse an der Landwirtschaft

WIR FÜR DICH

Unser Wir: 38,5 h Woche und 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterrabatte, Betriebliche Altersversorgung, individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung, 

Unsere Wurzel: Die dir Stabilität und Sicherheit gibt. Und Raum für das, was wirklich zählt.

Raum zum Wachsen: In einer Unternehmenskultur zum Aufblühen, Rein- und über Dich hinauswachsen

Echte Badenliebe: Mit dem guten Gefühl, für unsere Region einen Beitrag zum großen Ganzen zu leisten. Und darüber hinaus.

Deine Fragen beantwortet gerne:

Ulrich Lehn

Geschäftsbereich Agrar

​+49 7733 9407-20

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Im Bereich Hilfen zur Erziehung - stationär - suchen wir ab sofort für unsere Dezentrale Wohngruppe Nau (DWG Nau) in Stuttgart-Bad Cannstatt, in der durchschnittlich sieben Kinder/Jugendliche im Alter zwischen 3 und 12 Jahren betreut werden, eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (80 %).

Neben der Betreuung und Förderung der Kinder liegt der inhaltliche Schwerpunkt der Arbeit der Gruppe auf dem gemeinsamen, pädagogisch-partizipativen Handeln mit den Eltern. Das Ziel der Arbeit in der Wohngruppe ist die Rückführung der Kinder in ihre Herkunftsfamilie. Gemeinsame Alltagsgestaltung mit Eltern, Psychoedukation und Training von Handlungsalternativen in der Elternrunde stehen im Vordergrund der Arbeit des Teams.

Zudem begleitet das pädagogische Team die Eltern-Kind-Interaktion auf Wunsch videounterstützt. Im Videofeedback (nach der Methode des Video- Home- Trainings) erarbeitet das mit den Eltern gelingende Kommunikation (u.a. mit Modellen der Transaktionsanalyse) und entwickelt zusammen weitere wirksame Interventionen, die es ermöglichen, dass sich Eltern und Kinder bedürfnis- und rollengerecht verständigen können.

Your Tasks

Als etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ganzheitliche Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Stuttgart-Ost und Bad Cannstatt.

Unserem christlich-franziskanischen Menschenbild entsprechend, vermitteln wir Grundwerte des Lebens wie Freiheit und Würde der Person, Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sich selbst, mit den Mitmenschen und der Schöpfung.

Der Bereich Hilfen zur Erziehung umfasst ein vielfältiges Angebot ambulanter und stationärer Erziehungshilfen. Der ambulante Bereich beinhaltet drei Teams, in denen junge Menschen und ihre Familien sozialraumorientiert unterstützt werden. Das ambulante Betreuungsangebot Eltern-Kind-Training "ELISA" bietet Familien ein umfassendes Kompetenztraining an. Zum stationären Bereich gehören Dezentrale Wohngruppen für unterschiedliche Zielgruppen und mit verschiedenen konzeptionellen Schwerpunkten, Verselbständigungsgruppen und Betreutes Jugendwohnen.

Our Expectations

Ihr Profil:

Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien Ein ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang mit den Kindern, Familien und dem pädagogischen Team Einsatzbereitschaft, Reflexions- und Teamfähigkeit Selbstständigkeit, Flexibilität und Kreativität Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen offenes und transparentes Kommunikationsverhalten beziehungs- und systemorientiertes, pädagogisches Handeln Lernbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung Vertrauensvolle Kooperationsfähigkeit Bereitschaft zu Schicht-, Nachtbereitschafts- und Wochenenddiensten positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens - Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen

What We Offer

Unser Angebot:

eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur Systematische Einarbeitungkompetente, fachliche Begleitung Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen Bezahlung nach TVöD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe flexible Arbeitszeitmodelle Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen &Feiern interne Angebote zur Gesundheitsförderung Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss
(Bezuschussung des Deutschland-JobTickets mit 30,00), JobRad, Stuttgart-Zulage sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Additional Information

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Hannah Leidenberger, Tel. 0152 / 90011315

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