Die Stadt Troisdorf ist mit ca. Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen sucht

Erzieherinnen/Erzieher (m/w/d) (S 8a TVöD SuE)
und
Kinderpflegerinnen/Kinderpfleger (m/w/d) (S 3 TVöD SuE)

in Vollzeit und Teilzeit für die qualitativ hochwertigen und zeitlich flexiblen Betreuungsangebote für Kinder in verschiedenen kommunalen Kindertageseinrichtungen der Stadt Troisdorf.

Die Stadt Troisdorf ist Träger von 22 Kindertageseinrichtungen.

Ihre Aufgaben

Betreuung von Kindern im Alter von wenigen Monaten bis zur EinschulungFörderung des sozialen Verhaltens der KinderAnregung der Kinder zu körperlicher, kreativer, geistiger und musischer Betätigung und dessen Förderungintensive Zusammenarbeit mit den Eltern

Ihr Profil

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in
oder staatlich anerkannten Heilpädagogen*in
oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
oder Heilerziehungspfleger*in
oder Absolvent*in der Studiengänge Kindheitspädagogik bzw. soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
oder Absolvent*in eines Diplom-, Bachelor- und Masterstudiengangs der Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik mit einer mindestens 6-monatigen Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in der Kindertagespflegebzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in Freude und Engagement in der Bildung und Erziehung sowie Betreuung von Kindern Interesse an unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten und soziale KompetenzFlexibilität

Die Stadt Troisdorf bietet Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team sowie selbständiges Arbeiten mit Freiräumen zur persönlichen Entwicklung und weiterhin entsprechend unseres Mottos Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt, Leistungsorientierte Bezahlung und eine zertifizierte betriebliche Gesundheitsförderung

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

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Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.

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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Wir pflegen aus Überzeugung mit dem Herz am rechten Fleck.

Bei uns wirst Du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Deine Haltung macht dabei den Unterschied. In unserem Altenpflegeheim St. Josef in Fulda leitest und koordinierst Du den Wohnbereich.

Your Tasks

Leitung und Koordination des Wohnbereichs Mitwirkung bei der Personalsteuerung und -führung Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts auf dem Wohnbereich Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen

Our Expectations

staatlich geprüfte Anerkennung als Altenpfleger/in, Pflegefachfrau-/Mann oder vergleichbare pflegerische Ausbildung eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Leitungserfahrung wünschenswert Offenheit, Leidenschaft für den Beruf, kreative Denkweisen eine klare, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sehr hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenzen im Umgang mit Angehörigen, Mitarbeitenden und Aufsichtsgremien Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der verbandlichen Caritas

What We Offer

erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht eigenverantwortliches Arbeiten wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und gemeinsame Dienstplangestaltung Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste &Solidarität in den Teams 30 Tage Urlaub + Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen Förderung individueller Talente Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte Mentorenprogramme umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert) Rabattangebote für Mitarbeitende Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
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