Exzellent in Lehre und Forschung

An der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe sind in einem der vier Forschungsschwerpunkte im Rahmen der Impulsprojekte TRInnovationOWL am Standort Lemgo zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen als

wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d)

in Teilzeit im Umfang von 19 Stunden und 55 Minuten pro Woche
befristet für die Dauer von 6 Monaten zu besetzen.

Diese Stellenausschreibung ist Teil des Aufrufs zur Einreichung von Impulsprojekt-Skizzen, welcher zweimal pro Jahr (31. Januar/30. Juni) stattfindet.

Das Aufgabengebiet wird insbesondere folgende Aspekte umfassen:

Fachliche und konzeptionelle Ausarbeitung sowie Weiterentwicklung einer geeigneten Projektidee in enger Absprache mit der bzw. dem jeweilig vorgesetzte:n Professor:in
Prüfung der fachlichen und technischen Umsetzbarkeit der Projektidee anhand eines geeigneten Prototyps, MVPs oder ähnlichem
Marktanalyse: Kurzstudie zur Validierung von Relevanz und Nachfrage am Markt

Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im jeweils für die Umsetzung der Aufgaben relevanten Fach- bzw. Aufgabenbereich
Interesse am eigenständigen Testen, Weiterentwickeln und Validieren innovativer Ideenansätze
Kommunikative, umgängliche Art, um in ständiger Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich/Institut und im Austausch mit dem Forschungs- und Transferzentrum arbeiten zu können
Hohe Eigenmotivation den eigenen Ideenansatz bei Netzwerk- und Dialogformaten zu präsentieren und ggf. erhaltenes Feedback mit einzuarbeiten

Wir bieten:

Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld Eine Vergütung - je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand - bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Eine betriebliche Zusatzversorgung Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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Stellenumfang:

Teilzeit (20 Stunden)
Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme
Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36391
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, Gruppe S08B bis S08B – zum
Arbeitsort: Ambulante Hilfen Rosenheim, Schießstattstraße 7, 83024 Rosenheim

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Wir sind...

die Caritas Ambulanten Hilfen, eine Anlaufstelle für Menschen mit geistiger und /oder körperlicher Behinderung, mit Lern und Sinnesbehinderung, für Menschen mit Autismus, Menschen mit chronischen Erkrankungen und für Eltern, Angehörige und Bezugspersonen. Wir bieten unterschiedliche Unterstützungs-, Freizeit-, Bildungs- und Begegnungsangebote an und fördern neben einer selbstbestimmten Lebensführung das Miteinander von Menschen mit und ohne Behinderung in Rosenheim und in der Umgebung.

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Sie sind verantwortlich für...

ein oder mehrere Kinder, Jugendliche oder junge Erwachsene mit geistiger Behinderung und unterstützen das Kind und die Klasse der Philipp-Neri-Schule bei der Teilhabe am Unterricht  Hilfestellungen bei Tagesstrukturen die Unterstützung bei der Handhabung von Arbeitsmaterialien das Ermöglichen von Auszeiten, wenn nötig das Kind bei der Emotionsregulation und Deeskalation das Übernehmen von pflegerischen Tätigkeiten das Unterstützen ungelernter Kräfte bei pädagogischen Fragen die Anleitung durch Beispiele und Gespräche an das Übernehmen von herausfordernden Situationen für die ungelernten Hilfskräfte

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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in (B.A.), Kindheitspädagoge/-in (B.A.), staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können bereits einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Arbeitsfeld sammeln konnten Interesse an beziehungs- und prozessorientierten Arbeiten zeigen gerne in einem multidisziplinären Team arbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

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Bei uns erwartet Sie...

ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und bis zu 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden

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Wir, die Caritasverbände Chemnitz, Vogtland und Zwickau,
sind drei Wohlfahrtsverbände der katholischen Kirche, die in diesem Jahr zu einem gemeinsamen Caritasverband zusammenwachsen werden.

Mit rund 350 engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen in den Regionen Chemnitz und Mittelsachsen, Zwickau, Erzgebirge und Vogt-land ein. Als neu fusionierter Verband verbinden wir gewachsene Strukturen mit neuen Per-spektiven - mit dem Ziel, soziale Arbeit zukunftsfähig, professionell und nah an den Bedar-fen unserer Regionen zu gestalten.
In unseren Einrichtungen und Diensten begleiten wir Kinder, Familien, Senior*innen und Menschen in herausfordernden Lebenssituationen. Dabei stehen fachliche Qualität, Verant-wortung und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt unseres Handelns.
Um diese Vision umsetzen zu können, suchen wir Sie als

Your Tasks

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie leiten den Bereich verlässlich und sorgen für eine zukunftsfähige Ausrichtung der Leistungsbereiche.
Sie übernehmen Personalverantwortung für Teamleitungen sowie mittelbar aller Mit-arbeitenden des Bereichs.
Sie übernehmen die Mitverantwortung für die inhaltliche und wirtschaftliche Steue-rung des Bereichs.
Sie sind verantwortlich für die Initiierung und Weiterentwicklung von Projekten und Fördermitteln.
Sie vertreten den Bereich nach innen und repräsentieren die Caritas gegenüber regi-onalen externen Partnern gemeinsam mit den Geschäftsführungen.

Our Expectations

Gesucht wird eine Persönlichkeit, mit

einer akademischen Qualifikation im sozialen, pädagogischen oder betriebswirt-schaftlichen Bereich (z. B. Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Pädagogik, BWL oder vergleichbar)
idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung in sozialen Organisationen
ausgeprägter Führungs- und Kommunikationskompetenz
souveränem, strukturiertem und entscheidungsfreudigem Handeln
Kompetenz in Konflikt-, Veränderungs- und Krisenmanagement
strategischem und analytischem Denken
Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege
Offenheit für das christlich-caritative Leitbild und Mitwirkung bei dessen Umsetzung

What We Offer

Das bieten wir Ihnen

eine spannende und herausfordernde Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspiel-raum in einem innovativen Sozialunternehmen
ein verantwortungsvolles, vielseitiges Arbeitsfeld
flache Hierarchien und eine Vielzahl netter und engagierter Kolleg*innen in professio-nellen Teams
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung nach Tarif (AVR Caritas Ost)
betriebliche Altersvorsorge
mind. 30 Tage Urlaub
Weihnachtsgeld/Jahressonderzahlung
Unterstützung bei der Wohnungssuche
drei Tage Exerzitien
Freistellung für besondere familiäre Angelegenheiten
flexible Arbeitszeiten
attraktive Rahmenkonditionen und Einkaufsrabatte (z.B. JobRad, Versicherung, Mo-bilfunk)
das gute Gefühl, mit engagierter Arbeit Gutes zu tun

Additional Information

Bewerbung

Wir würden uns freuen, Sie persönlich kennenzulernen. Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Dr. Johannes Hohmann ().
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 30.04.2026 im PDF-Format an:

Die Datenschutzhinweise zur Teilnahme am Online-Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte der Homepage des Caritasverbandes Zwickau e.V. unter:

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