Sehen und gesehen werden - Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das als
Personalreferent (m/w/d) Führungskräfteentwicklung (befristet auf zwei Jahre)
Tätigkeitsbereich: HR
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach
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Teamlead Eyewear Merchandise Manager (m/w/d)
Tätigkeitsbereich: Produktmanagement
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting
Tätigkeitsbereich: HR
Beschäftigungsart: Teilzeit
Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach
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Aus Ideen werden Erfolge. Denn das Wir bewegt mehr. Kommen Sie ins als
Augenoptiker (m/w/d) oder Augenoptikermeister (m/w/d)
Tätigkeitsbereich: Augenoptikergeselle (m/w/d), Augenoptikermeister (m/w/d)
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standort: Kaufingerstraße, 80331 München
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MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das TeamApollo als Personalreferent (m/w/d) Führungskräfteentwicklung (befristet auf zwei Jahre) Tätigkeitsbereich: HR Beschäftigungsart: Vollzeit Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben: Konzeption und Implementierung von Entwicklungsprogrammen für (Nachwuchs-) Führungskräfte national / international Betreuung, Koordination sowie Moderation von Führungskräfteschulungen, Einzelcoachings und Teamentwicklungsseminaren Umsetzung von Projekten in weiteren angrenzenden Themenfeldern, z. B. Führungsleitbilder, Führungskultur, Führungskompetenzmodelle Anwendung von personaldiagnostischen Instrumenten und Feedbacksystemen Konzeption innovativer Lern- und Austauschformate, auch mithilfe verschiedener Medien, z. B. Video-Tutorials, Live-Online-Sessions, Hybrid-Veranstaltungen Umsetzung und ggf. Leitung internationaler Projekte im Umfeld unseres Mutterkonzerns Essilor Luxottica mit Spaß an internationaler Zusammenarbeit Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt betriebliche Weiterbildung, Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Weiterbildung / Führungskräfteentwicklung Gutes Verständnis für unser Filialgeschäft sowie die Prozesse und Strukturen in unseren Filialen Idealerweise mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Bereich der Personal- oder Führungskräfteentwicklung Interesse an der Konzeption und Umsetzung von Lernformaten (Präsenz- wie auch Onlinetrainings, Blended Learning und Selbstlerneinheiten) Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Lust auf kreatives Arbeiten in einem engagierten und kommunikationsstarken Team Starke Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise Reisebereitschaft ca. 20 % (z. B. zur Durchführung und Unterstützung von Trainings, Netzwerkveranstaltungen, Assessment Centern und Messen in Deutschland / Österreich) Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie. Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab. Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen. Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt. Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt. Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bei Apollo sind alle willkommen. Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir ... einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter. Tobias Pletz Personalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG bewerberteamapollo-optik.com
MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLESehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo alsPersonalreferent (m/w/d) Führungskräfteentwicklung (befristet auf zwei Jahre)Tätigkeitsbereich: HRBeschäftigungsart: VollzeitStandort: Alte Rother Straße 2, 91126 SchwabachNoch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:Konzeption und Implementierung von Entwicklungsprogrammen für (Nachwuchs-) Führungskräfte national / internationalBetreuung, Koordination sowie Moderation von Führungskräfteschulungen, Einzelcoachings und TeamentwicklungsseminarenUmsetzung von Projekten in weiteren angrenzenden Themenfeldern, z. B. Führungsleitbilder, Führungskultur, FührungskompetenzmodelleAnwendung von personaldiagnostischen Instrumenten und FeedbacksystemenKonzeption innovativer Lern- und Austauschformate, auch mithilfe verschiedener Medien, z. B. Video-Tutorials, Live-Online-Sessions, Hybrid-VeranstaltungenUmsetzung und ggf. Leitung internationaler Projekte im Umfeld unseres Mutterkonzerns Essilor Luxottica mit Spaß an internationaler Zusammenarbeit Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt betriebliche Weiterbildung, Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Weiterbildung / FührungskräfteentwicklungGutes Verständnis für unser Filialgeschäft sowie die Prozesse und Strukturen in unseren FilialenIdealerweise mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Bereich der Personal- oder FührungskräfteentwicklungInteresse an der Konzeption und Umsetzung von Lernformaten (Präsenz- wie auch Onlinetrainings, Blended Learning und Selbstlerneinheiten)Sicheres Auftreten und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitLust auf kreatives Arbeiten in einem engagierten und kommunikationsstarken TeamStarke Eigenmotivation und selbstständige ArbeitsweiseReisebereitschaft ca. 20 % (z. B. zur Durchführung und Unterstützung von Trainings, Netzwerkveranstaltungen, Assessment Centern und Messen in Deutschland / Österreich) Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.Jetzt bewerben!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.*Bei Apollo sind alle willkommen.Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir ... einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter.Tobias PletzPersonalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KGbewerberteam@apollo-optik.com
MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Personalreferent (m/w/d) Führungskräfteentwicklung (befristet auf zwei Jahre) Tätigkeitsbereich: HR Beschäftigungsart: Vollzeit Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes! Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben: Konzeption und Implementierung von Entwicklungsprogrammen für (Nachwuchs-) Führungskräfte national / international Betreuung, Koordination sowie Moderation von Führungskräfteschulungen, Einzelcoachings und Teamentwicklungsseminaren Umsetzung von Projekten in weiteren angrenzenden Themenfeldern, z. B. Führungsleitbilder, Führungskultur, Führungskompetenzmodelle Anwendung von personaldiagnostischen Instrumenten und Feedbacksystemen Konzeption innovativer Lern- und Austauschformate, auch mithilfe verschiedener Medien, z. B. Video-Tutorials, Live-Online-Sessions, Hybrid-Veranstaltungen Umsetzung und ggf. Leitung internationaler Projekte im Umfeld unseres Mutterkonzerns Essilor Luxottica mit Spaß an internationaler Zusammenarbeit Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt betriebliche Weiterbildung, Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Weiterbildung / Führungskräfteentwicklung Gutes Verständnis für unser Filialgeschäft sowie die Prozesse und Strukturen in unseren Filialen Idealerweise mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Bereich der Personal- oder Führungskräfteentwicklung Interesse an der Konzeption und Umsetzung von Lernformaten (Präsenz- wie auch Onlinetrainings, Blended Learning und Selbstlerneinheiten) Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Lust auf kreatives Arbeiten in einem engagierten und kommunikationsstarken Team Starke Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise Reisebereitschaft ca. 20 % (z. B. zur Durchführung und Unterstützung von Trainings, Netzwerkveranstaltungen, Assessment Centern und Messen in Deutschland / Österreich) Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie. Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab. Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen. Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt. Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt. Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. *Bei Apollo sind alle willkommen. Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir ... einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter. Tobias Pletz Personalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG bewerberteam@apollo-optik.com
Job DescriptionMEHR VOM LEBEN – FÜR ALLESehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo alsPersonalreferent (m/w/d) Führungskräfteentwicklung (befristet auf zwei Jahre)Tätigkeitsbereich: HRBeschäftigungsart: VollzeitStandort: Alte Rother Straße 2, 91126 SchwabachNoch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:Konzeption und Implementierung von Entwicklungsprogrammen für (Nachwuchs-) Führungskräfte national / internationalBetreuung, Koordination sowie Moderation von Führungskräfteschulungen, Einzelcoachings und TeamentwicklungsseminarenUmsetzung von Projekten in weiteren angrenzenden Themenfeldern, z. B. Führungsleitbilder, Führungskultur, FührungskompetenzmodelleAnwendung von personaldiagnostischen Instrumenten und FeedbacksystemenKonzeption innovativer Lern- und Austauschformate, auch mithilfe verschiedener Medien, z. B. Video-Tutorials, Live-Online-Sessions, Hybrid-VeranstaltungenUmsetzung und ggf. Leitung internationaler Projekte im Umfeld unseres Mutterkonzerns Essilor Luxottica mit Spaß an internationaler Zusammenarbeit Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt betriebliche Weiterbildung, Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Weiterbildung / FührungskräfteentwicklungGutes Verständnis für unser Filialgeschäft sowie die Prozesse und Strukturen in unseren FilialenIdealerweise mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Bereich der Personal- oder FührungskräfteentwicklungInteresse an der Konzeption und Umsetzung von Lernformaten (Präsenz- wie auch Onlinetrainings, Blended Learning und Selbstlerneinheiten)Sicheres Auftreten und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitLust auf kreatives Arbeiten in einem engagierten und kommunikationsstarken TeamStarke Eigenmotivation und selbstständige ArbeitsweiseReisebereitschaft ca. 20 % (z. B. zur Durchführung und Unterstützung von Trainings, Netzwerkveranstaltungen, Assessment Centern und Messen in Deutschland / Österreich) Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.Jetzt bewerben!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.*Bei Apollo sind alle willkommen.Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter.Tobias PletzPersonalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KGbewerberteam@apollo-optik.com - gefunden bei stellenonline.de
Job DescriptionMEHR VOM LEBEN – FÜR ALLESehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo alsPersonalreferent (m/w/d) Führungskräfteentwicklung (befristet auf zwei Jahre)Tätigkeitsbereich: HRBeschäftigungsart: VollzeitStandort: Alte Rother Straße 2, 91126 SchwabachNoch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:Konzeption und Implementierung von Entwicklungsprogrammen für (Nachwuchs-) Führungskräfte national / internationalBetreuung, Koordination sowie Moderation von Führungskräfteschulungen, Einzelcoachings und TeamentwicklungsseminarenUmsetzung von Projekten in weiteren angrenzenden Themenfeldern, z. B. Führungsleitbilder, Führungskultur, FührungskompetenzmodelleAnwendung von personaldiagnostischen Instrumenten und FeedbacksystemenKonzeption innovativer Lern- und Austauschformate, auch mithilfe verschiedener Medien, z. B. Video-Tutorials, Live-Online-Sessions, Hybrid-VeranstaltungenUmsetzung und ggf. Leitung internationaler Projekte im Umfeld unseres Mutterkonzerns Essilor Luxottica mit Spaß an internationaler Zusammenarbeit Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt betriebliche Weiterbildung, Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Weiterbildung / FührungskräfteentwicklungGutes Verständnis für unser Filialgeschäft sowie die Prozesse und Strukturen in unseren FilialenIdealerweise mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Bereich der Personal- oder FührungskräfteentwicklungInteresse an der Konzeption und Umsetzung von Lernformaten (Präsenz- wie auch Onlinetrainings, Blended Learning und Selbstlerneinheiten)Sicheres Auftreten und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitLust auf kreatives Arbeiten in einem engagierten und kommunikationsstarken TeamStarke Eigenmotivation und selbstständige ArbeitsweiseReisebereitschaft ca. 20 % (z. B. zur Durchführung und Unterstützung von Trainings, Netzwerkveranstaltungen, Assessment Centern und Messen in Deutschland / Österreich) Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.Jetzt bewerben!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.*Bei Apollo sind alle willkommen.Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter.Tobias PletzPersonalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KGbewerberteam@apollo-optik.com - gefunden bei stellenonline.de
Job DescriptionMEHR VOM LEBEN – FÜR ALLESehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo alsSpezialist (m/w/d) Rewards und BenefitsTätigkeitsbereich: HRBeschäftigungsart: Vollzeit und FestanstellungStandort: Alte Rother Straße 2, 91126 SchwabachNoch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:Projektmanagement im Bereich Rewards und Benefits, wie zum Beispiel bei der Einführung eines StellenbewertungssystemsAdministration unserer Benefits-Plattform und Weiterentwicklung der dazugehörigen ProzesseBerechnung und Auswertung von Mitarbeiterprämien sowie Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterfragen zum PrämiensystemDurchführung und Abwicklung von Verkaufswettbewerben im FilialbereichAnfertigung von GehaltsanalysenMitwirkung bei der Entwicklung und Einführung neuer ArbeitszeitmodelleFähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich BWL, Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit engem Bezug zu vergütungsrelevanten ThemenVorerfahrung in der Administration von Prämiensystemen und Benefit-ModellenSicherer Umgang mit MS ExcelGute SAP-HCM-Kenntnisse sind wünschenswertLösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem analytischem DenkvermögenAlle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.Jetzt bewerben!Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.*Bei Apollo sind alle willkommen.Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter.Tobias PletzPersonalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KGbewerberteam@apollo-optik.com - gefunden bei stellenonline.de
