Eine dynamische Arbeitsumgebung in einem Team, das das Innovationspotenzial von Rheinland-Pfalz aktiv voranbringt Ausgeprägten Gestaltungsspielraum im Technologietransfer Vernetzungsmöglichkeiten mit wichtigen Akteuren im Bereich Innovation, Technologie und Finanzierung Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Landes Rheinland-Pfalz (TV-L 13) Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge, die Beteiligung am Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m Strategische Themenentwicklung und Fokussierung Identifikation relevanter Zukunftsthemen rund um KI und Daten, eigenständige Sondierung neuer Schwerpunkte und Ableitung geeigneter Maßnahmen für den Technologietransfer insbesondere für KMU Netzwerk- und Community-Management Knüpfen, koordinieren und intensivieren von Kontakten zu Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und weiteren Stakeholdern; Aufbau und Pflege einer aktiven Community sowie Moderation von Kooperationsprozessen Wissenstransfer und Bedarfsanalyse Beobachtung aktueller Forschungsvorhaben, Erfassung der Bedarfe kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Aufbereitung komplexer wissenschaftlicher Inhalte in praxisrelevante Formate Veranstaltungs- und Plattformmanagement Konzeption und Durchführung von Veranstaltungsformaten, Workshops und Netzwerktreffen, um Wissen auszutauschen, Innovationen voranzutreiben und Akteure miteinander zu vernetzen Projekt- und Fördermittelmanagement Erste Unterstützung bei Identifizierung und Beantragung von Förderprogrammen sowie enge Abstimmung innerhalb der Innovationsagentur, um das Potenzial von KI und Daten optimal zu nutzen Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in einem relevanten Fach (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik, Data Science) sowie idealerweise erste Berufserfahrung im Innovations- oder Projektmanagement – insbesondere im KI- und Datenumfeld Kommunikation und Teamfähigkeit: Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung von Inhalten sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Netzwerkkompetenz: Sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und bewährtes Geschick im Aufbau sowie in der Pflege von Kooperationen Analytische Fähigkeiten: Verständnis für technologische Trends im Bereich KI und Daten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht zu vermitteln Organisationstalent und Flexibilität: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Erfahrung in der Projekt- und Veranstaltungsplanung sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Die Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Innovation und Transfer (Schwerpunkt Daten und KI) (m/w/d) in Vollzeit. Sind Sie fasziniert von Künstlicher Intelligenz und Datenanwendungen – und möchten diese Begeisterung nicht nur teilen, sondern auc... Wirtschaft;Themenentwicklung;Flexibilität;Eigenverantwortung;Workshops;Ingenieurwesen;Kommunikation;Netzwerke;Wissensaustausch;Innovation;Bedarfsanalyse;Informatik;Projektmanagement;Bedarfsanalyse;Projektmanagement;Geschäftsreisen;Data Science;Technologietransfer Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Eine dynamische Arbeitsumgebung in einem Team, das das Innovationspotenzial von Rheinland-Pfalz aktiv voranbringt Ausgeprägten Gestaltungsspielraum im Technologietransfer Vernetzungsmöglichkeiten mit wichtigen Akteuren im Bereich Innovation, Technologie und Finanzierung Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Landes Rheinland-Pfalz (TV-L 13) Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge, die Beteiligung am Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m Strategische Themenentwicklung und Fokussierung Identifikation relevanter Zukunftsthemen rund um KI und Daten, eigenständige Sondierung neuer Schwerpunkte und Ableitung geeigneter Maßnahmen für den Technologietransfer insbesondere für KMU Netzwerk- und Community-Management Knüpfen, koordinieren und intensivieren von Kontakten zu Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und weiteren Stakeholdern; Aufbau und Pflege einer aktiven Community sowie Moderation von Kooperationsprozessen Wissenstransfer und Bedarfsanalyse Beobachtung aktueller Forschungsvorhaben, Erfassung der Bedarfe kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Aufbereitung komplexer wissenschaftlicher Inhalte in praxisrelevante Formate Veranstaltungs- und Plattformmanagement Konzeption und Durchführung von Veranstaltungsformaten, Workshops und Netzwerktreffen, um Wissen auszutauschen, Innovationen voranzutreiben und Akteure miteinander zu vernetzen Projekt- und Fördermittelmanagement Erste Unterstützung bei Identifizierung und Beantragung von Förderprogrammen sowie enge Abstimmung innerhalb der Innovationsagentur, um das Potenzial von KI und Daten optimal zu nutzen Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in einem relevanten Fach (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik, Data Science) sowie idealerweise erste Berufserfahrung im Innovations- oder Projektmanagement – insbesondere im KI- und Datenumfeld Kommunikation und Teamfähigkeit: Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung von Inhalten sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Netzwerkkompetenz: Sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und bewährtes Geschick im Aufbau sowie in der Pflege von Kooperationen Analytische Fähigkeiten: Verständnis für technologische Trends im Bereich KI und Daten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht zu vermitteln Organisationstalent und Flexibilität: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Erfahrung in der Projekt- und Veranstaltungsplanung sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Job DescriptionEine dynamische Arbeitsumgebung in einem Team, das das Innovationspotenzial von Rheinland-Pfalz aktiv voranbringt Ausgeprägten Gestaltungsspielraum im Technologietransfer Vernetzungsmöglichkeiten mit wichtigen Akteuren im Bereich Innovation, Technologie und Finanzierung Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Landes Rheinland-Pfalz (TV-L 13) Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge, die Beteiligung am Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten u.v.m Strategische Themenentwicklung und Fokussierung Identifikation relevanter Zukunftsthemen rund um KI und Daten, eigenständige Sondierung neuer Schwerpunkte und Ableitung geeigneter Maßnahmen für den Technologietransfer insbesondere für KMU Netzwerk- und Community-Management Knüpfen, koordinieren und intensivieren von Kontakten zu Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Unternehmen und weiteren Stakeholdern; Aufbau und Pflege einer aktiven Community sowie Moderation von Kooperationsprozessen Wissenstransfer und Bedarfsanalyse Beobachtung aktueller Forschungsvorhaben, Erfassung der Bedarfe kleiner und mittlerer Unternehmen sowie Aufbereitung komplexer wissenschaftlicher Inhalte in praxisrelevante Formate Veranstaltungs- und Plattformmanagement Konzeption und Durchführung von Veranstaltungsformaten, Workshops und Netzwerktreffen, um Wissen auszutauschen, Innovationen voranzutreiben und Akteure miteinander zu vernetzen Projekt- und Fördermittelmanagement Erste Unterstützung bei Identifizierung und Beantragung von Förderprogrammen sowie enge Abstimmung innerhalb der Innovationsagentur, um das Potenzial von KI und Daten optimal zu nutzen Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) in einem relevanten Fach (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Informatik, Data Science) sowie idealerweise erste Berufserfahrung im Innovations- oder Projektmanagement – insbesondere im KI- und Datenumfeld Kommunikation und Teamfähigkeit: Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung von Inhalten sowie Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Netzwerkkompetenz: Sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und bewährtes Geschick im Aufbau sowie in der Pflege von Kooperationen Analytische Fähigkeiten: Verständnis für technologische Trends im Bereich KI und Daten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppengerecht zu vermitteln Organisationstalent und Flexibilität: Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Erfahrung in der Projekt- und Veranstaltungsplanung sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
