Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungs reichste Land kreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Ver waltung mit seinen 1.700 Mit arbeitenden viel fältige kommu nale und staat liche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land kreises München wahr - getreu unserem Leit bild: Wir - gemeinsam - für Sie!
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Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr - getreu unserem Leitbild: Wir - gemeinsam - für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 1.2.1 - IuK-Infrastruktur Sachgebiet 1.2.1.1 - IuK-Infrastruktur und Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung System- und Netzadministration (m/w/d) Kennziffer: 2025-061 Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter . Bewerbungsende ist der 15.05.2025. Ihr Einsatzbereich: Wir betreiben die Rechenzentren des Landratsamts München und managen/administrieren alle hierzu notwendigen IT-Ressourcen wie Hardware, Software, Kommunikationssysteme und -verbindungen, Berechtigungen, Bereitstellung des Netzwerks, Anbindung von Außenstellen und übergeordneter Behörden, Homeoffice Infrastruktur und setzen fortlaufend IT-Sicherheitsaspekte um. Wenn Sie sich eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einer modernen und technisch anspruchsvollen IT-Umgebung wünschen und Teil unseres coolen, familiären IT-Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sachbearbeitung System- und Netzadministration (m/w/d) für das Sachgebiet 1.2.1.1 - IuK-Infrastruktur und Technik (2025-061) Ihr Profil Diese Qualifikation setzen wir voraus: Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik oder Absolvent/-in eines Studiengangs im Bereich Informatik auf mindestens Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau oder Absolvent/-in eines fachspezifischen Ausbildungsabschlusses sowie gleichwertige Fähigkeiten, Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Informatik auf mindestens Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau oder Gleichwertige Fähigkeiten, Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Informatik auf mindestens DQR 6-Niveau sowie jeweils mindestens einjährige tätigkeitsbezogene Berufserfahrung im Bereich IuK-Infrastruktur Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Profunde Fachkenntnisse in der IT-Administration von Servern und Netzwerken Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowohl Deutsch als auch Englisch Analytische Denkweise Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Umfassendes Technikverständnis Erkennen von komplexen Zusammenhängen und deren Auswirkungen Ergebnisorientierung Veränderungskompetenz und Flexibilität Teamfähigkeit Konfliktfähigkeit Leistungsbereitschaft Fähigkeit zum Selbstmanagement Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft: Allg. anerkannte technische Zertifizierungen Kenntnisse der einschlägigen aktuellen gesetzlichen Regelungen und Vorgaben zum E-Government und zur IT-Sicherheit Ihre Aufgaben Administration, Installation, lfd. Pflege von Serverapplikationen Datenbankadministration (MSSQL, mysql, etc.) Konzeption, Administration und Dokumentation von Linux- und Microsoft- Servern in virtuellen Serverumgebungen - idealer Weise VMware und Clusterarchitekturen Administration, Konzeption, Dokumentation und Überwachung von zentralen Storageumgebungen - idealer Weise NetApp Betreuung der Groupware - idealer Weise MS-Exchange mit Schnittstellen Administration, Konzeption und Dokumentation des Netzwerks- und Rechenzentrumsbetriebs (aktive Netzkomponenten) Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sog. Münchenzulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts- und Familienzuschlag für Beamte sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. Gleitzeit & flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von Daheim aus arbeiten. Vereinbarkeit von Beruf & Familie/Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch als Team. Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness- und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien- und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Zuschuss zum ÖPNV Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35€ für das Deutschlandticket (ab dem 7. Monat der Betriebszugehörigkeit). Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch dies ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München - ein Thema für sich Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. Betriebsevents Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. Ferienwohnungen/Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen im Chiemgau oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich macht dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner. Weitere Informationen Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage . Alle nachfolgend genannten Personengruppen- und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers. Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns bis spätestens o.g. Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier . Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zu Liebe, um Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.
Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises M... Werkstudentin Studentenjob studentische Hilfskraft HiWi Nebenjob Minijob Ferienjob Public Management BWL Jura Inventur;Gefahrenabwehr;Ingenieurwesen;Lernbereitschaft;Informationssystem;Ingenieurwesen;Ablaufplanung;Administration;Rechtswissenschaft;Kommunikation;Leistungsmotivation;BWL;Ablaufdiagramm;Management;Bar;Forschung;Recht;Feuerwehrdienst;Wasser;Public Management;Abrechnung;Hilfsorganisation;Strategie;Katastrophenschutz;Überwachung;Aktualisierungen;Sachbearbeitung;Fahrzeuge;Planung;Selbstbewusstsein Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Job Description Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement Sachgebiet 1.1.1.1 – Personalbetreuung Tarifbeschäftigte – Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSachgebietsleitung (m/w/d)*
Kennziffer: 2025-048Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info.Bewerbungsende ist der 28.04.2025.
Der Fachbereich Personalmanagement besteht aus vier Sachgebieten und bildet das Herzstück der strategischen und operativen Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Landratsamt München. In verschiedenen Sachgebieten erfolgt die Betreuung nach dem Lebenszyklusmodell. Die Phasen umfassen die Mitarbeitendengewinnung (inklusive Ausbildung), die Personalentwicklung sowie die laufende personelle Betreuung inklusive der Entgelt- und Bezügeabrechnung bis zum Austritt. Das Sachgebiet Personalbetreuung – Recruiting ist für die personalrechtliche Betreuung der Tarifbeschäftigten von Ein- bis Austritt sowie für die Themenbereiche Recruiting und Arbeitgebermarketing zuständig. Das aktuell achtzehnköpfige Team besteht aus Personalsachbearbeitenden, Sachbearbeitenden und Recruitern. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und interessante Leitungsaufgabe in einem motivierten Team wünschen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ihre AufgabenLeitung des Sachgebiets mit 18 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und fachlicher HinsichtBearbeitung von Fach- und SonderthemenMitarbeit in übergeordneten Projektgruppen (bspw. Arbeitgebermarke, Kompetenzmanagement, Digitalisierung im Bereich Personalbetreuung)
Diese Qualifikation setzen wir voraus:Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oderVerwaltungsfachwirt (m/w/d) oderAbsolvent (m/w/d) eines rechts- / betriebs- / wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs bzw. Weiterbildungen auf mindestens DQR-6-Niveau sowie jeweilsNachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugsweise mit rechtlichem Schwerpunkt)Einschlägige oder förderliche Kenntnisse und/oder Erfahrungen in den Tätigkeitschwerpunkten der vakanten PositionAuf diese Kompetenzen kommt es uns an:Fähigkeit zur strategischen SteuerungEntscheidungskompetenzFähigkeit zur Förderung von Fehler- und EntwicklungskulturDiese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:ZielorientierungInitiativbereitschaft und EigenständigkeitKonfliktfähigkeitKommunikation- und DienstleistungskompetenzProblemlösefähigkeitDigitale Kompetenz
Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts‑ und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.Mobilarbeit
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien‑ und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.Zuschuss zum ÖPNV
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutschlandticket (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit).Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.Betriebsevents
Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.Ferienwohnungen / Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.
JBRP1_DE
Job Description Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 – Personalmanagement Sachgebiet 1.1.1.1 – Personalbetreuung Tarifbeschäftigte – Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSachgebietsleitung (m/w/d)*
Kennziffer: 2025-048Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info.Bewerbungsende ist der 28.04.2025.
Der Fachbereich Personalmanagement besteht aus vier Sachgebieten und bildet das Herzstück der strategischen und operativen Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Landratsamt München. In verschiedenen Sachgebieten erfolgt die Betreuung nach dem Lebenszyklusmodell. Die Phasen umfassen die Mitarbeitendengewinnung (inklusive Ausbildung), die Personalentwicklung sowie die laufende personelle Betreuung inklusive der Entgelt- und Bezügeabrechnung bis zum Austritt. Das Sachgebiet Personalbetreuung – Recruiting ist für die personalrechtliche Betreuung der Tarifbeschäftigten von Ein- bis Austritt sowie für die Themenbereiche Recruiting und Arbeitgebermarketing zuständig. Das aktuell achtzehnköpfige Team besteht aus Personalsachbearbeitenden, Sachbearbeitenden und Recruitern. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und interessante Leitungsaufgabe in einem motivierten Team wünschen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Ihre AufgabenLeitung des Sachgebiets mit 18 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und fachlicher HinsichtBearbeitung von Fach- und SonderthemenMitarbeit in übergeordneten Projektgruppen (bspw. Arbeitgebermarke, Kompetenzmanagement, Digitalisierung im Bereich Personalbetreuung)
Diese Qualifikation setzen wir voraus:Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oderVerwaltungsfachwirt (m/w/d) oderAbsolvent (m/w/d) eines rechts- / betriebs- / wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs bzw. Weiterbildungen auf mindestens DQR-6-Niveau sowie jeweilsNachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugsweise mit rechtlichem Schwerpunkt)Einschlägige oder förderliche Kenntnisse und/oder Erfahrungen in den Tätigkeitschwerpunkten der vakanten PositionAuf diese Kompetenzen kommt es uns an:Fähigkeit zur strategischen SteuerungEntscheidungskompetenzFähigkeit zur Förderung von Fehler- und EntwicklungskulturDiese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:ZielorientierungInitiativbereitschaft und EigenständigkeitKonfliktfähigkeitKommunikation- und DienstleistungskompetenzProblemlösefähigkeitDigitale Kompetenz
Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht!Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts‑ und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen.Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.Mobilarbeit
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten.Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien‑ und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.Zuschuss zum ÖPNV
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutschlandticket (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit).Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.Betriebsevents
Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.Ferienwohnungen / Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner.
JBRP1_DE
Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises M... 3. QE BWLer Betriebswirt Finanzwirt Ökonom Business Administration Jurist Juristin LL. B. LL. M. Justiziar Legal Counsel Kompetenzmanagement;Digitale Kompetenz;Kommunikation;Digitalisierung;Personalrecht;Marken;Lebenszyklus;Ergebnisorientiert;Administration;Problemlösung;Administration;Personalentwicklung;Employer Branding;Personalbeschaffung;Recht;Finanzwesen;Wirtschaft;Gehaltsbuchhaltung;Konflikt Management;Entwicklung;Dienstleistung;Bildungsarbeit;Personalarbeit;Landratsamt;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr - getreu unserem Leitbild: Wir - gemeinsam - für Sie! Wir suchen für den Fachbereich 1.1.1 - Personalmanagement Sachgebiet 1.1.1.1 - Personalbetreuung Tarifbeschäftigte - Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d)* Kennziffer: 2025-048 Die unbefristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG vergütet. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie unter www.oeffentlicher-dienst.info . Bewerbungsende ist der 28.04.2025. Ihr Einsatzbereich Der Fachbereich Personalmanagement besteht aus vier Sachgebieten und bildet das Herzstück der strategischen und operativen Personalarbeit für die Mitarbeitenden im Landratsamt München. In verschiedenen Sachgebieten erfolgt die Betreuung nach dem Lebenszyklusmodell. Die Phasen umfassen die Mitarbeitendengewinnung (inklusive Ausbildung), die Personalentwicklung sowie die laufende personelle Betreuung inklusive der Entgelt- und Bezügeabrechnung bis zum Austritt. Das Sachgebiet Personalbetreuung - Recruiting ist für die personalrechtliche Betreuung der Tarifbeschäftigten von Ein- bis Austritt sowie für die Themenbereiche Recruiting und Arbeitgebermarketing zuständig. Das aktuell achtzehnköpfige Team besteht aus Personalsachbearbeitenden, Sachbearbeitenden und Recruitern. Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und interessante Leitungsaufgabe in einem motivierten Team wünschen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Leitung des Sachgebiets mit 18 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht Bearbeitung von Fach- und Sonderthemen Mitarbeit in übergeordneten Projektgruppen (bspw. Arbeitgebermarke, Kompetenzmanagement, Digitalisierung im Bereich Personalbetreuung) Ihr Profil Diese Qualifikation setzen wir voraus: Beamter (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) eines rechts- / betriebs- / wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs bzw. Weiterbildungen auf mindestens DQR-6-Niveau sowie jeweils Nachgewiesene Berufserfahrung im Personalwesen (vorzugsweise mit rechtlichem Schwerpunkt) Einschlägige oder förderliche Kenntnisse und/oder Erfahrungen in den Tätigkeitschwerpunkten der vakanten Position Auf diese Kompetenzen kommt es uns an: Fähigkeit zur strategischen Steuerung Entscheidungskompetenz Fähigkeit zur Förderung von Fehler- und Entwicklungskultur Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab: Zielorientierung Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit Konfliktfähigkeit Kommunikation- und Dienstleistungskompetenz Problemlösefähigkeit Digitale Kompetenz Wir bieten Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit Arbeit mit Mehrwert - als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße Erwerbstätigkeit hinausgeht! Attraktive Vergütung Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts‑ und Familienzuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für bestimmte Positionen. Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit. Mobilarbeit Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50 % flexibel von daheim aus arbeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem Ferienbetreuungsprogramm. Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team. Betriebliches Gesundheitsmanagement Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktionstage, Familien‑ und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen. Betriebliche Altersvorsorge Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter. Zuschuss zum ÖPNV Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen anteilig 35 Euro für das Deutschlandticket (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit). Kostenlose Parkplätze Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich - teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung. Kantine Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides. Dienstwohnungen Wohnen im Großraum München - ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden. Betriebsevents Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof. Ferienwohnungen / Hütte Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen. Mitarbeiterrabatte Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperationspartner. Kontakt Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen: Frau Anja Mangstl Recruiterin Tel. +49 89 6221-1231 Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen: Frau Özge Grund Sachgebietsleitung Tel. +49 89 6221-2378 Weitere Informationen Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage . *Alle nachfolgend genannten Personengruppen‑ und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers. Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden? Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben genannten Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse). Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier . Hinweise zur Bewerbung Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre Bewerbung über unser Onlinebewerberportal .
