Coordinator Sales (m/w/i) Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär - deine neue Jobfamilie. Standort
Iserlohn Bereich
Marketing & Vertrieb Vertragsart
Vollzeit Dauer
Diese Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet. Gutes tun & weiterkommen - Deine Aufgaben Analyse & Optimierung von Vertriebsprozessen Interner Ansprechpartner (m/w/i) für den Außendienst Koordination / Administration / Organisation. Dazu gehört u.a.: Präsentationserstellung, Protokollführung, Erstellung von Stellenbeschreibungen & Schulungspläne, Organisation & Betreuung neuer Mitarbeiter, Erstellung & Veröffentlichung abteilungsübergreifender Informationen, Sichtung & Weiterleitung der Vertriebspost
Erstellung von Musterinventuren inklusive Detailprüfung / Abstimmung in Verbindung mit SFE Koordination & Sicherstellung von VKF-Lieferungen an den Außendienst Verwaltung vertriebsrelevanter Software
Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann. Events
Ob Segeln, Ski oder Salsa - sowohl der Dip als auch der Tanz - wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family. Zahlreiche Sozialleistungen
Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können. Individuelle Entwicklung
Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials. Arbeitsplatzsicherheit
Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen. MediGym
Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag. Expertise nutzen & Kompetenzen zeigen - Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Marketing und Vertrieb sowie in ähnlicher Position Affinität im Umgang mit Zahlen, Daten Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Hoher Grad an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Integrität, Eigeninitiative, analytische Kompetenz und Teamfähigkeit Organisationsstärke Kontakt Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir vom Team People & Culture sind bemüht, alle Anfragen kurzfristig zu beantworten. Bitte nutzen Sie hierfür die E-Mail-Adresse Ihre Ansprechpartnerin
Eva Schmidt Warum MEDICE Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie. Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt. Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs. Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn. Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt. Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an. Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang. Jetzt bewerben Referenz-Nr.: YF-20370 (in der Bewerbung bitte angeben)
Senior Manager Learning, Leadership & Organizational Development (m/w/i) Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär - deine neue Jobfamilie. Standort
Iserlohn und mobil Bereich
IT/Digitalisierung, Verwaltung & Finanzen Vertragsart
Vollzeit Dauer
unbefristet Gutes tun & weiterkommen - Deine Aufgaben Gestalte mit uns die Zukunft der Führung bei MEDICE MEDICE ist mehr als ein erfolgreiches, mittelständisches Familienunternehmen - wir sind eine wertegetriebene "Health Family", die seit über 75 Jahren für Innovation, Verantwortung und nachhaltiges Wachstum steht. Mit über 1.000 Mitarbeitenden weltweit gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen - nah am Menschen, mit klarer Vision und starkem Zusammenhalt. Unsere Kultur ist geprägt von langfristigen Beziehungen, Vertrauen und Engagement. Viele Kolleg innen sind seit Jahren Teil der MEDICE- The Health Family. Gleichzeitig befinden wir uns in einer spannenden Phase des dynamischen Wachstums und kulturellen Wandels. In diesem Kontext suchen wir eine Persönlichkeit, die mit Fachlichkeit, Leidenschaft und Nähe zur Organisation unser Leadership- und Entwicklungssystem auf das nächste Level bringt. Deine Mission: Entwicklung gestalten - Menschen stärken - Kultur prägen In deiner Rolle als Senior Manager Learning, Leadership & Organizational Development (m/w/i) baust du gemeinsam mit Führungskräften, dem People & Culture-Team und der gesamten Organisation ein nachhaltiges und zukunftsgerichtetes Entwicklungsökosystem auf - strategisch fundiert, nah an den Menschen und tief verankert in unseren Werten. Deine Aufgaben Strategie & Konzeption Entwicklung einer integrierten Leadership- und Talentstrategie im Einklang mit der Unternehmensvision und -werten Aufbau nachhaltiger Programme zur Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung über alle Ebenen hinweg - von Early Talents bis zu Senior Management und Geschäftsführung Gestaltung strategischer Konzepte zur Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen in der Organisation Begleitung & Umsetzung Sparringspartner/in, Coach und Moderator/in für Führungskräfte, Teams und People & Culture - immer auf Augenhöhe Aktive Umsetzung der Programme im System: Workshops, Coachings, Entwicklungsformate, Moderation von Teamprozessen Weiterentwicklung unserer Talentlandschaft durch messbare und wirksame Maßnahmen Diagnose & Wirkung Analyse von Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit dem Business und People & Culture Evaluation von Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Formate und Lernmethoden Gestaltung von KPIs zur Wirksamkeit von Lern- und Entwicklungsinitiativen Multiplikation & Kultur Aufbau eines internen Trainer/innen- und Multiplikatorinnennetzwerks ("Train the Trainer") Impulsgeber/in für kulturelle Weiterentwicklung, Wertearbeit und Mitarbeiterengagement Enge Zusammenarbeit mit anderen People & Culture-Bereichen und Globale Funktionen Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann. Events
Ob Segeln, Ski oder Salsa - sowohl der Dip als auch der Tanz - wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family. Zahlreiche Sozialleistungen
Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können. Individuelle Entwicklung
Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials. Arbeitsplatzsicherheit
Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen. MediGym
Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag. Expertise nutzen & Kompetenzen zeigen - Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin Tiefgreifende Expertise in Leadership- und Organisationsentwicklung, Coaching, Teamentwicklung und systemischer Arbeit Langjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Leadership- und Talentprogramme in komplexen Organisationen Erfahrung im Arbeiten in matrixorganisierten, internationalen Strukturen Vertrautheit mit modernen Lernformaten, digitalen Tools und innovativen Ansätzen der Personalentwicklung Leidenschaft für Entwicklung und Lust auf sinnstiftende Arbeit mit und für Menschen Hohe Energie, Drive und Umsetzungsstärke (Hands on Mentalität) - kombiniert mit strategischer Weitsicht Fähigkeit, mit unterschiedlichsten Stakeholdern auf Augenhöhe zu agieren - von Berufseinsteiger/innen bis zur Geschäftsführung Hohe soziale Kompetenz und Empathie, gepaart mit Durchsetzungsvermögen Werteorientierung, Integrität und echtes Interesse an Menschen und Organisationen Kontakt Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir vom Team People & Culture sind bemüht, alle Anfragen kurzfristig zu beantworten. Bitte nutzen Sie hierfür die E-Mail-Adresse Ihre Ansprechpartnerin
Eva Schmidt Warum MEDICE Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie. Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt. Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs. Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn. Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt. Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an. Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang. Jetzt bewerben Referenz-Nr.: YF-20616 (in der Bewerbung bitte angeben)
Senior Manager Total Rewards (m/w/i) Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär - deine neue Jobfamilie. Standort
Iserlohn und mobil Bereich
IT/Digitalisierung, Verwaltung & Finanzen Vertragsart
Vollzeit Dauer
unbefristet Gutes tun & weiterkommen - Deine Aufgaben Wachstum braucht Struktur. Total Rewards braucht Strategie. MEDICE ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Gesundheitsunternehmen mit starker Vision und einem klaren Wertefundament. Seit über 75 Jahren steht unsere "Health Family" für medizinische Kompetenz, nachhaltiges Handeln und Menschlichkeit. In einer Zeit dynamischen Wachstums - national wie international - bauen wir unsere internen Strukturen und Systeme gezielt weiter aus. Dabei setzen wir auf professionelle Standards, transparente Prozesse und gleichzeitig auf eine gelebte Unternehmenskultur und unsere Werte. Als Senior Manager Total Rewards (m/w/i) übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du gestaltest unsere gesamte Vergütungs- und Benefitslandschaft - strategisch fundiert, menschlich ausgerichtet und operativ wirksam. Dabei wirst du Sparringspartner/in auf Augenhöhe, Mentorin für das Team und Motor für professionelle Strukturen in einer Zeit großer Veränderung. Deine Rolle: Systemarchitekt/in. Impulsgeber/in. Coach. Du bringst Klarheit, Struktur und Weitblick in ein komplexes, wachsendes System - und gestaltest ein Total Rewards Framework, das sowohl zu unseren Menschen als auch zu unserem Wachstum passt. Deine Schwerpunkte: Strategie & Struktur Entwicklung einer ganzheitlichen Total Rewards-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen und Kultur Aufbau und Implementierung von Grading- & Leveling-Systemen - transparent, nachvollziehbar und marktgerecht Entwicklung von Guidelines für globale und lokale Gehaltsstrukturen sowie Benefits-Systeme Analyse & Steuerung Durchführung von Marktanalysen, Benchmarking und internen Auswertungen zur Weiterentwicklung unserer Positionierung Aufbau und Steuerung strategischer KPI- und Reportingstrukturen für das Senior Management Unterstützung bei Budget- & Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit Finance und HR Business Partnern Vergütung & Anreizsysteme Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen, Bonus- und Incentive-Systemen (inkl. MbOs, Sales-Prämien, Benefits, langfristige Anreize) Entwicklung international skalierbarer Benefits-Konzepte, differenziert nach Region, Zielgruppe und Bedarf Sicherstellung der operativen Exzellenz und Compliance in der Umsetzung aller Maßnahmen Coaching, Beratung & Multiplikation Beratung von Geschäftsleitung, Führungskräften und HR-Partnern zu Total Rewards Themen Mentoring & Coaching des bestehenden Teams im Bereich Compensation & Benefits Schulung und Befähigung von Stakeholdern zur aktiven Mitgestaltung einer professionellen, gerechten Vergütungslandschaft Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann. Events
Ob Segeln, Ski oder Salsa - sowohl der Dip als auch der Tanz - wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family. Zahlreiche Sozialleistungen
Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können. Individuelle Entwicklung
Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials. Arbeitsplatzsicherheit
Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen. MediGym
Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag. Expertise nutzen & Kompetenzen zeigen - Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR oder vergleichbarer Richtung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Total Rewards, Compensation & Benefits - idealerweise im internationalen Mittelstand Fundierte Kenntnisse im Aufbau von Grading-/Leveling-Modellen, internationalen Gehaltssystemen, Bonusstrukturen und Benefits Sicherer Umgang mit Marktanalysen, Job-Matching-Systemen (z.B. Mercer, Radford etc.) und KPI-gestützter Steuerung Strategischer Blick, gepaart mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungskraft Begeisterung für Systemaufbau, Strukturierung und Operationalisierung Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und interkulturelles Feingefühl Erfahrung im Umgang mit Führungskräften auf allen Ebenen - vom First Line Manager bis zur Geschäftsführung Werteorientierung, Integrität und echte Freude daran, ein System zu schaffen, das Menschen dient - nicht umgekehrt Kontakt Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir vom Team People & Culture sind bemüht, alle Anfragen kurzfristig zu beantworten. Bitte nutzen Sie hierfür die E-Mail-Adresse Ihre Ansprechpartnerin
Eva Schmidt Warum MEDICE Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie. Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt. Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs. Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn. Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt. Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an. Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang. Jetzt bewerben Referenz-Nr.: YF-20615 (in der Bewerbung bitte angeben)
Job Description Coordinator Sales (m/w/i) Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär - deine neue Jobfamilie.Standort
Iserlohn Bereich
Marketing & Vertrieb Vertragsart
Vollzeit Dauer
Diese Stelle ist als Elternzeitvertretung zunächst befristet. Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben Analyse & Optimierung von VertriebsprozessenInterner Ansprechpartner (m/w/i) für den Außendienst Koordination / Administration / Organisation. Dazu gehört u.a.: Präsentationserstellung, Protokollführung, Erstellung von Stellenbeschreibungen & Schulungspläne, Organisation & Betreuung neuer Mitarbeiter, Erstellung & Veröffentlichung abteilungsübergreifender Informationen, Sichtung & Weiterleitung der Vertriebspost
Erstellung von Musterinventuren inklusive Detailprüfung / Abstimmung in Verbindung mit SFEKoordination & Sicherstellung von VKF-Lieferungen an den AußendienstVerwaltung vertriebsrelevanter Software
Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann. Events
Ob Segeln, Ski oder Salsa – sowohl der Dip als auch der Tanz – wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family. Zahlreiche Sozialleistungen
Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können. Individuelle Entwicklung
Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials. Arbeitsplatzsicherheit
Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen. MediGym
Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag. Expertise nutzen & Kompetenzen zeigen – Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Marketing und Vertrieb sowie in ähnlicher Position Affinität im Umgang mit Zahlen, DatenSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office ProgrammenHoher Grad an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Integrität, Eigeninitiative, analytische Kompetenz und Teamfähigkeit Organisationsstärke Kontakt Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.Wir vom Team People & Culture sind bemüht, alle Anfragen kurzfristig zu beantworten.Bitte nutzen Sie hierfür die E-Mail-Adresse bewerbung@medice.deIhre Ansprechpartnerin
Eva Schmidt Warum MEDICE Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie.Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt.Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs.Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn.Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt.Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an.Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang.Jetzt bewerbenReferenz-Nr.: YF-20370 (in der Bewerbung bitte angeben)
Job Description Senior Manager Total Rewards (m/w/i) Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär - deine neue Jobfamilie.Standort
Iserlohn und mobil Bereich
IT/Digitalisierung, Verwaltung & Finanzen Vertragsart
Vollzeit Dauer
unbefristet Gutes tun & weiterkommen – Deine Aufgaben Wachstum braucht Struktur. Total Rewards braucht Strategie.MEDICE ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Gesundheitsunternehmen mit starker Vision und einem klaren Wertefundament. Seit über 75 Jahren steht unsere „Health Family“ für medizinische Kompetenz, nachhaltiges Handeln und Menschlichkeit.In einer Zeit dynamischen Wachstums – national wie international – bauen wir unsere internen Strukturen und Systeme gezielt weiter aus. Dabei setzen wir auf professionelle Standards, transparente Prozesse und gleichzeitig auf eine gelebte Unternehmenskultur und unsere Werte.Als Senior Manager Total Rewards (m/w/i) übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du gestaltest unsere gesamte Vergütungs- und Benefitslandschaft – strategisch fundiert, menschlich ausgerichtet und operativ wirksam. Dabei wirst du Sparringspartner/in auf Augenhöhe, Mentorin für das Team und Motor für professionelle Strukturen in einer Zeit großer Veränderung.Deine Rolle: Systemarchitekt/in. Impulsgeber/in. Coach.Du bringst Klarheit, Struktur und Weitblick in ein komplexes, wachsendes System – und gestaltest ein Total Rewards Framework, das sowohl zu unseren Menschen als auch zu unserem Wachstum passt.Deine Schwerpunkte:Strategie & StrukturEntwicklung einer ganzheitlichen Total Rewards-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen und KulturAufbau und Implementierung von Grading- & Leveling-Systemen – transparent, nachvollziehbar und marktgerechtEntwicklung von Guidelines für globale und lokale Gehaltsstrukturen sowie Benefits-SystemeAnalyse & SteuerungDurchführung von Marktanalysen, Benchmarking und internen Auswertungen zur Weiterentwicklung unserer PositionierungAufbau und Steuerung strategischer KPI- und Reportingstrukturen für das Senior ManagementUnterstützung bei Budget- & Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit Finance und HR Business PartnernVergütung & AnreizsystemeKonzeption, Einführung und Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen, Bonus- und Incentive-Systemen (inkl. MbOs, Sales-Prämien, Benefits, langfristige Anreize)Entwicklung international skalierbarer Benefits-Konzepte, differenziert nach Region, Zielgruppe und BedarfSicherstellung der operativen Exzellenz und Compliance in der Umsetzung aller MaßnahmenCoaching, Beratung & MultiplikationBeratung von Geschäftsleitung, Führungskräften und HR-Partnern zu Total Rewards ThemenMentoring & Coaching des bestehenden Teams im Bereich Compensation & BenefitsSchulung und Befähigung von Stakeholdern zur aktiven Mitgestaltung einer professionellen, gerechten Vergütungslandschaft Deine Vorteile in der JobFamily - Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle
Jeden Tag gesund zu starten ist der Plan für die Job Family. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, sodass jeder Mitarbeiter seinen eigenen Biorhythmus berücksichtigen kann. Events
Ob Segeln, Ski oder Salsa – sowohl der Dip als auch der Tanz – wir sorgen mit verschiedensten Events für den Zusammenhalt in unserer Job Family. Zahlreiche Sozialleistungen
Wir bieten ein breites Angebot an freiwilligen Leistungen an, die Sie in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützen können. Individuelle Entwicklung
Kein Mensch ist gleich. Daher gewähren wir allen Mitarbeitern Raum zur Entwicklung des eigenen Potenzials. Arbeitsplatzsicherheit
Bei uns finden Sie eine langfristige Bindung ohne Sackgasse. In der Health Family stehen Ihnen die verschiedensten Türen mit vielfältigen Perspektiven offen. MediGym
Hier können Sie täglich kostenfrei trainieren. Der perfekte Ausgleich für jeden Tag. Expertise nutzen & Kompetenzen zeigen – Dein Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, HR oder vergleichbarer Richtung sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Total Rewards, Compensation & Benefits – idealerweise im internationalen MittelstandFundierte Kenntnisse im Aufbau von Grading-/Leveling-Modellen, internationalen Gehaltssystemen, Bonusstrukturen und BenefitsSicherer Umgang mit Marktanalysen, Job-Matching-Systemen (z.B. Mercer, Radford etc.) und KPI-gestützter SteuerungStrategischer Blick, gepaart mit Hands-on-Mentalität und UmsetzungskraftBegeisterung für Systemaufbau, Strukturierung und OperationalisierungAusgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und interkulturelles FeingefühlErfahrung im Umgang mit Führungskräften auf allen Ebenen – vom First Line Manager bis zur GeschäftsführungWerteorientierung, Integrität und echte Freude daran, ein System zu schaffen, das Menschen dient – nicht umgekehrt Kontakt Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.Wir vom Team People & Culture sind bemüht, alle Anfragen kurzfristig zu beantworten.Bitte nutzen Sie hierfür die E-Mail-Adresse bewerbung@medice.deIhre Ansprechpartnerin
Eva Schmidt Warum MEDICE Nachhaltig Gutes tun. Für Patienten, für Kunden, für Sie.Sinnstiftende Arbeit die Ihren Alltag erfüllt.Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen mit langfristigem Wachstumskurs.Seit 75 Jahren produzieren wir innovative und marktgerechte Arzneimittel in Iserlohn.Gehen Sie eine Bindung mit uns ein, die Sie beruflich voranbringt.Wir bieten vielfältige Perspektiven und spannende Aufgaben an.Bei uns herrscht eine einzigartige Unternehmenskultur durch offenes und vertrauensvolles Miteinander und familiären Umgang.Jetzt bewerbenReferenz-Nr.: YF-20615 (in der Bewerbung bitte angeben)
