Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
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Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.- Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für den Standort Meißen einen Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende Du führst eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (250 - 300 Mitarbeiter) durch. Dabei bist Du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Du bist für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden, externen Partnern und für das Melde- und Bescheinigungswesen verantwortlich. Und wickelst sämtliche Personalverwaltungsprozesse, insbesondere Bearbeitung administrativer Vorgänge bei Ein- und Austritten, Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten ab. Du beantragst A1-Bescheinigungen und unterstützt bei der Reisekostenabrechnung. Auch bei Betriebsprüfungen der Sozialversicherungsträger und der Finanzbehörden wirkst Du natürlich mit. Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag. Neben Deiner Energie bringst Du mit Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Kenntnisse in der Anwendung der Abrechnungssoftware DATEV-LODAS sind notwendig. In dieser Position legen wir besonderen Wert auf hohe Vertraulichkeit und Diskretion, um sicherzustellen, dass sensible Informationen mit äußerster Sorgfalt behandelt werden. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht runden Dein Profil ab. Unser Beitrag für Dich Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, ambitionierten und international tätigen Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Telearbeit und/oder mobiles Arbeiten. Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto). Monatlicher Zuschuss "digitale Essensmarke- im Wert von bis zu 50 Euro (netto). Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) und vermögenswirksame Leistungen. Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen. Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst- und Gemüsekorb. Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitende umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Jetzt bewerben
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.- Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für den Standort Meißen einen Mitarbeiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d). Dein Beitrag zur Energiewende Du führst eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis (250 - 300 Mitarbeiter) durch. Dabei bist Du Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen. Du bist für die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern, Behörden, externen Partnern und für das Melde- und Bescheinigungswesen verantwortlich. Und wickelst sämtliche Personalverwaltungsprozesse, insbesondere Bearbeitung administrativer Vorgänge bei Ein- und Austritten, Anlage und Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten ab. Du beantragst A1-Bescheinigungen und unterstützt bei der Reisekostenabrechnung. Auch bei Betriebsprüfungen der Sozialversicherungsträger und der Finanzbehörden wirkst Du natürlich mit. Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag. Neben Deiner Energie bringst Du mit Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Kenntnisse in der Anwendung der Abrechnungssoftware DATEV-LODAS sind notwendig. In dieser Position legen wir besonderen Wert auf hohe Vertraulichkeit und Diskretion, um sicherzustellen, dass sensible Informationen mit äußerster Sorgfalt behandelt werden. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht runden Dein Profil ab. Unser Beitrag für Dich Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, ambitionierten und international tätigen Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Telearbeit und/oder mobiles Arbeiten. Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto). Monatlicher Zuschuss "digitale Essensmarke- im Wert von bis zu 50 Euro (netto). Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) und vermögenswirksame Leistungen. Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen. Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst- und Gemüsekorb. Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitende umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG. Jetzt bewerben
Job DescriptionTechnischer Betriebsführer (m/w/d)Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.-Lass uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Für die UKB suchen wir für den Standort Oldenburg oder Meißen einen Technischen Betriebsführer (m/w/d) .Dein Beitrag zur EnergiewendeDu betreust Windenergieanlagen/Windenergieparks technischDu analysierst die PerformanceDu kümmerst dich um die Kommunikation mit Betreibern, Anlagenherstellern, Serviceunternehmen, Energieversorgern und BehördenZu Deinen Aufgaben zählt ebenfalls die Koordinierung und Überwachung von Wartungs- und InstandhaltungsmaßnahmenDu überwachst die Termine und FristenIn Dein Aufgabengebiet fällt auch die Einleitung, Koordinierung und Überwachung von Gutachtern sowie die Auswertung der GutachtenDu zeigst Mängel bei den Hersteller- und Serviceunternehmen an und kontrollierst diese auf AbarbeitungDas Störfallmanagement gehört auch zu deinem TätigkeitsbereichNeben Deiner Energie bringst Du mitDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich, vorzugsweise Elektrotechnik oder Maschinenbau, oder bist staatlich geprüfter Techniker, oder hast eine entsprechende Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Betriebsführung von Windenergieanlagen Berufserfahrung im Bereich technischer Betriebsführung von Windenergieanlagen ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlichDu hast gute MathematikkenntnisseZu Deinen Stärken zählt das selbstständige und analytische Arbeiten sowie Deine Kommunikations- und TeamfähigkeitDu hast ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache und bringst gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitDu bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, Kenntnisse von Rotorsoft sind nicht zwingend erforderlich, aber wünschenswert und von VorteilDu bist im Besitz eines gültigen Pkw-FührerscheinsUnser Beitrag für DichNeueste technische Ausstattung Ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub Auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Firmenfahrrad) Regelmäßige Teamevents Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG.Jetzt bewerben
Job DescriptionDie UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.
Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten. Hierfür suchen wir bevorzugt für unseren Standort Hannover, Bielefeld, Rostock, Lübeck oder Oldenburg Sie als Projektleiter/Ingenieur für die Projektsteuerung Umspannwerke (Hochspannungs- Netzanschlüsse) (m/w/d).
Die Position ist falls gewünscht auch zu 100% in Mobil- / bzw. Telearbeit gestaltbar
technische Beratung bei der Vorplanung von UmspannwerksanschlüssenÜberwachung der Einholung bauvorbereitender Genehmigungen und der Einhaltung von Nebenbestimmungen aus Baugenehmigungen, einschließlich tabellarischer Nachweisführung und AktendokumentationVorbereitungen von Lieferungen und Leistungen, insbesondere Umspannwerke sowie Kompensationsstationen, Vertragsbestellung, Beauftragungen, RechnungsprüfungKoordination und Überwachung bei der Vorplanung und Realisierung von UmspannwerkenVerhandlungen mit Behörden, Netzbetreibern, Fachingenieuren und Lieferanten im Rahmen der Verwirklichung von VorhabenErstellung von Ablaufplänen, Fristenkontrolle, AktenführungMitwirkung bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Zusammentragen der EingangsdatenMitwirkung bei der Durchführung und Steuerung des Zertifizierungsverfahren über die elektrotechnischen Eigenschaften für Energieparks
Technischer oder kaufmännischer Abschluss, vorzugsweise Fachhochschulabschluss Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Energie- und UmwelttechnikErfahrung bei der Abwicklung von Projekten der Energie- oder BauwirtschaftFähigkeit zur Verhandlung von technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen, insbesondere mit Geschäftspartnern, Behörden und auf den Baustellen in deutscher Spracheein hohes Maß an Teamfähigkeit und Gewissenhaftigkeitrasche Auffassungsgabe und Selbständigkeit sowie strukturiertes ArbeitenEinbeziehung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunktesicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) Digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)Zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen Kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb
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