Instandhaltung sicherstellen: Selbstständiges Warten, Instandhalten und Beheben von Störungen der EMR-Einrichtungen und MechanikTechnik installieren: Anfertigen, Montieren und Inbetriebnehmen technischer Systeme inkl. FunktionsprüfungenFehler identifizieren: Fehlersuche und Feststellen von StörungsursachenReparaturen durchführen: Ausführen von Reparaturen und Betreuen von Anlagen in der MechanikProzesse steuern: Bedienen der Anlagen mittels Prozessleitsystem

Freuen Sie sich auf ein außertarifliches Gehaltspaket, eine erfolgsabhängige Leistungsprämie, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Als Teil unseres attraktiven Gehaltspakets stellen wir Ihnen einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen, zur Verfügung Es erwartet Sie eine 38,5-Stunden-Woche in Form der Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet Das Wachstum der Stadt Frankfurt am Main als Kern der Rhein-Main-Region und zentralem europäischen Verkehrsknoten ist weiterhin ungebremst. Im Rahmen der Klimakrise werden Entwicklungsziele in Abwägungen mit den Nachhaltigkeitszielen neu definiert und stetig weiterentwickelt. Um Anteile vom Individualverkehr auf den ÖPNV lenken zu können, müssen sowohl Kapazitäten ausgebaut als auch die Qualität von Dienstleistungen gesteigert werden. Dabei gilt es auch, digitale Entwicklungen zu nutzen und die verschiedenen Verkehrsarten zu vernetzen. Diese und weitere Zukunftsaufgaben liegen bei der VGF im Geschäftsbereich Betriebstechnik. Hier sind alle technischen Funktionen beheimatet, die zum Bewegen unserer Schienenfahrzeuge benötigt werden.  Als Geschäftsbereichsleitung Betriebstechnik sind Sie für die strategische Ausrichtung und die Leitung der Bereiche Fahrweg, Signaltechnik, Fahrstromversorgung und Fahrzeugtechnik zuständig Sie sind verantwortlich für über 700 Mitarbeitende und fördern eine offene und motivierende Arbeitskultur, die Raum für Innovation bietet Sie berichten direkt an den Geschäftsführer Technik und arbeiten in städtischen sowie nationalen und internationalen Gremien an der Weiterentwicklung des öffentlichen Nahverkehrs mit Mit der Gestaltung der Frankfurter Mobilität sichern Sie die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und des ÖPNV Sie repräsentieren die VGF gegenüber Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit, Medien, Bürger:innen, Wirtschaft und Branchenverbänden Sie führen neue Technologien und Planungs- sowie Arbeitsverfahren in Ihrem Verantwortungsbereich ein und sind eine:r unserer Haupt-Innovationstreiber:innen Sie verantworten die Investitions-, Personal- und Budgetplanung für Ihren Geschäftsbereich Sie haben ein technisches Studium erfolgreich abgeschlossen und sind durch Ihre versierten Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik, elektrische Anlagen oder Signaltechnik für die technischen und sicherheitsrelevanten Herausforderungen des Aufgabengebiets gewappnet Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung großer Bereiche, idealerweise im Bereich der Betriebstechnik oder einer vergleichbaren Position. Als echte:r Teamplayer:in verstehen Sie es dabei, Ihre Mitarbeitenden gut abzuholen, sie einzubinden und Herausforderungen über Bereichsgrenzen hinweg im Miteinander zu lösen Sie führen als Vorbild, sind emphatisch, fördern Ihre Mitarbeitenden und sorgen für einen guten Teamzusammenhalt Ihre weitreichende Projektleitungskompetenz konnten Sie bei der Steuerung von Projekten verschiedenster Größenordnung unter Beweis stellen Sie treten souverän auf, überzeugen mit Ihrer natürlichen fachlichen Autorität und verfügen über ein hohes Verhandlungsgeschick Optional sind Sie bereits geprüfte:r Betriebsleiter:in nach BOStrab oder EBO Als Unternehmer:in vor Ort denken und handeln Sie zukunfts- und ergebnisorientiert und sorgen mit Ihrem Gestaltungswillen für die Weiterentwicklung Ihres Bereiches.

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, Schichtzuschläge unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket (RMV Job Ticket Premium). Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zusätzliche Urlaubstage durch Teilnahme an dem Schichtsystem. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. Sie führen selbstständig Instandhaltungsmaßnahmen an unseren Schienenfahrzeugen unter Beachtung von technischen und terminlichen Vorgaben durch Die eigenverantwortliche Fehlersuche und Instandsetzung von Schäden an elektrischen und mechanischen Anlagenteilen (z.B. Kupplungen, Türsteuerungen, Stromabnehmer, Fahrsteuerungen, Laufwerken und Klimaanlagen) gehört zu Ihrem Arbeitsalltag Sie führen regelmäßig kleinere Inspektionen durch, um die Verkehrssicherheit der Fahrzeuge zu gewährleisten Sie übernehmen nach erfolgreicher Ausbildung das Rangieren unserer Schienenbahnfahrzeuge Sie haben eine Ausbildung als Mechatroniker:in / Elektriker:in erfolgreich abgeschlossen Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung ist wünschenswert Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (3-fach-Wechselschicht) mit – ein Schichtplan sorgt dabei für eine hohe Planbarkeit ein Jahr im Voraus Sie besitzen den für die Ausbildung zur Fahrberechtigung notwendigen Führerschein der Klasse B Sie verfügen über handwerkliches Geschick und arbeiten gerne im Team Bereitschaft zur Weiterbildung sowie dem Erwerb von notwendigen Qualifikationen (z.B. Fahrberechtigung für Schienenfahrzeuge)

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Kulturell gelebte 38,5-Stunden-Woche Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. Als Mitarbeitenden im Bereich Leit- und Sicherungstechnik erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet. Nach erfolgreicher Einarbeitung und Qualifizierung erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Instandhaltung an den Signal- und Zugsicherungsanlagen der VGF. Dabei sind Sie gemeinsam in einem Team für die folgenden Aufgaben zuständig: Sie übernehmen die Instandhaltung der Signal- und Zugsicherungsanlagen – dabei kommt sowohl das Multimeter, kleinstes Einstell- und Justierwerkzeug als auch der 55er-Schlüssel zum Einsatz Im Team sind Sie gemeinsam für die Durchführung der Störungsbeseitigungen und Instandhaltungsmaßnahmen im Bahnnetz der VGF (z.B. Bahnübergangsanlagen und Fahrsignalanlagen) zuständig Sie wirken bei Inspektionsmaßnahmen zur Sicherstellung der Verfügbarkeit von Signalanlagen entsprechend geltenden Regeln (insb. BOStrab, VDE, VDV und DIN) mit Hierfür werden Sie in unterschiedliche Zugsicherungstechniken und diverse Stellwerkstypen eingearbeitet Sie arbeiten bei Neu-, Um- und Ersatzbaumaßnahmen (z. B. Stellwerkserneuerung, Migration neuer Techniken, Erneuerung von Außenelementen, etc.) aktiv mit Sie haben eine mechatronische oder elektrotechnische Ausbildung erfolgreich absolviert Sie bringen eine hohe Lernbereitschaft im Rahmen der Einarbeitung mit und gehen motiviert an die Weiterbildungen heran Die Teilnahme am Schichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtdienst), an Rufbereitschaften sowie an über das Jahr verteilten Sonderdiensten stellt für Sie kein Problem dar – eine hohe Planbarkeit stellen wir durch die Festlegung des Schichtdienstes für ein Jahr im Voraus sicher Sie arbeiten gerne im Freien und legen dabei Wert auf Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und bringen ebenso fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Wir würden uns freuen, wenn sie mit uns gemeinsam den Gruppenalltag mit Lust, Freude und Professionalität gestalten und weiterentwickeln. Sie möchten Elemente der Reggiopädagogik kennenlernen und arbeiten nach dem Hessischen Bildungsplan. Sie möchten entsprechende Impulse setzen, die Kinder begleiten und Fragen stellen, um die Kinder neugierig zu machen, so dass sie sich in ihre Ideen verlieben. Sie beachten den Selbstbildungsprozess der Kinder und respektieren ihre Kompetenz in der Umsetzung.

Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, einer 38,5 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub Betrieblich geförderte Altersvorsorge Vergünstigte Parkmöglichkeiten Ein umfangreiches Angebot an innerbetrieblicher Fort- und Weiterbildung Nutzung der kostenlosen eLearning-Plattform CNE (Thieme) Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit Beschaffung von Aufwands- und Gebrauchsartikeln sowie Anlagegütern (Invest-Artikeln) für die Medizintechnik. Stammdatenpflege im Materialwirtschaftsprogramm NICE, Kontieren von Rechnungen, Erstellen von Monatsrechnungen, Überwachung I Controlling des genehmigten Budgets im Wirtschaftsplan für Medizintechnik. Lieferantenauswahl (eigenverantwortlich bzw. nach Abstimmung mit dem medizinischen Fachpersonal). Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und der Beschaffungsstrategie sowie Koordination von Projekten im operativen und strategischen Einkauf Unterstützung im Qualitätsmanagement, insbesondere Erstellung und laufende Aktualisierung der Dokumente und Verfahrensanweisungen Sicherstellung der Zertifizierungsfähigkeit der Abteilung und Mitwirkung im externen Audit. Durchführung der jährlichen Lieferantenbewertung nach Jahresende. Unterstützung der Leitung Medizintechnik bei:
der Organisation, Überwachung und Kontrolle der Durchführung von Maßnahmen der Instandhaltung bei gesetzlich erforderlichen Prüfungen, Wartungen und Reparaturen von medizintechnischen Geräten. bei der Zusammenarbeit mit dem Medizintechnik-Fremddienstleister der Neugerätebeschaffung (inklusive Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Angebotsprüfung und Preisverhandlung). Koordinierung der regelmäßigen MPG und POCT Schulungen an den Krankenhäusern Krankenhaus Nordwest und Hospital zum Heiligen Geist. Unterstützung bei der Planung und Umsetzung der Wirtschaftsplanung betreffend Medizintechnik. Pflege und Bearbeitung der Medizintechnik-Verträge im Vertragsmanagement-System. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Medizintechnik oder eine gleichwertige abgeschlossene Ausbildung Fundierte praktische Erfahrung im genannten Aufgabenbereich Kenntnisse im Bereich MPG und MPBetreibV wünschenswert Sichere MS-Office Kenntnisse Selbständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und zielorientiertes sowie kostenbewusstes Handeln

Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas für einen definierten Mitarbeiterkreis. Pflege der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten, Überprüfung der Zeiterfassungsdaten. Erstellung von Bescheinigungen und Durchführung aller gesetzlichen Meldungen. Ansprechpartner:in für Beschäftigte und Führungskräfte in abrechnungs- und zeitwirtschaftlichen Fragen. Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern. Abwicklung von Reisekosten, Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen, Jobticket und bAV. Erstellung von Statistiken und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.

Das bieten wir dir:Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem GeburtstagEinen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernstVielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. In Teil - oder Vollzeit mit 80 - 163 Stunden monatlich.Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.Deine Aufgaben:Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innenErfüllung unseres Servicegedankens und Orientierung an den Wünschen der Kund:innenVerantwortungsübernahme für die Platzierung von Produkten sowie Aktionswaren in deinem Verkaufsbereich Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von BeschilderungenTreffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen Das bringst du mit:Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in oder im Handwerk, z.B. als Anlagenmechaniker:in, Elektriker:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen BrancheKenntnisse im Sortimentsbereich Kabel, Schalter, Stecker und idealerweise Erfahrungen als Heimwerker:inFreude am direkten Kontakt mit Kund:innen, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und LösungsorientierungOrganisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des TagesgeschäftsOffenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen 

Als einer der größten und erfolgreichsten Personaldienstleister Deutschlands sind Ihre beruflichen Wünsche bei uns in den besten Händen. Profitieren Sie von unserem Know-how! Mehr über uns erfahren Sie unter www.dis-ag.com Mitarbeit in projektbezogenen Aufgaben Erfassung und Buchung aller Geschäftsvorfälle Durchführung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs Vorbereitung und Erstellung wöchentlicher Abschlüsse Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses Prüfung und Abstimmung der Konten sowie Klärung offener Posten Eigenständige Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Qualifikation als Verwaltungs- oder Steuerfachangestellte/r Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse kirchlicher Vorschriften und Strukturen von Vorteil Erfahrung im Kassenwesen Praktische Erfahrung in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit IT-Systemen wie MS Office und buchhalterischen Fachanwendungen Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einem prozessorientierten Ansatz

Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz  Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD  Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge  Vergünstigte Parkmöglichkeiten Ein interessantes Arbeitsgebiet mit hohem fachlichen Anspruch Eine strukturierte Einarbeitung sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit Remote-Arbeiten Köstliche Auswahl in unserer hauseigenen Kantine – für jeden Geschmack etwas dabei. Coporate Benefits:  Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte/Dienstleistungen von Top-Anbietern Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Abteilungsbegehungen Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst Teilnahme an den ASA Sitzungen Weiterentwicklung gemäß der gesetzlichen Vorgaben des Bereichs Arbeitssicherheit Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorgaben, insbesondere bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Unfallanalysen, Betriebsanweisungen, sicherheitstechnischen Prüfungen, Abnahme von Arbeitsplätzen und Arbeitsmitteln Sicherheitstechnische Fachkunde gemäß Arbeitssicherheitsgesetz Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrungen und Erfolge als Fachkraft für Arbeitssicherheit in Einrichtungen des Gesundheitsdienstes Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbständigkeit Zusatzkenntnisse und -fähigkeiten in angrenzenden Themengebieten Kommunikations- und Sozialkompetenz, Konfliktfähigkeit, Frustrationstoleranz Gute MS-Office- Kenntnisse

Social Media & Content Creation: Du planst, erstellst und editierst Inhalte (Reels, Bilder, Storys, LinkedIn-Posts) in enger Abstimmung mit unserem Team. Active Sourcing: Du sprichst potenzielle Bewerber:innen aktiv über diverse Kanäle an und baust unser Talent-Netzwerk aus. Bewerbermanagement: Du unterstützt das Team Recruiting, hältst Kontakt zu Kandidat:innen, betreust und pflegst Bewerbungen.

Wir sind eine inhabergeführte Steuerkanzlei in Frankfurt Höchst mit 25 Jahren Erfahrung und einer Geschichte von zufriedenen Mandanten, die uns seit Jahren treu sind. Bei uns erwarten Sie ein offenes, ehrliches Miteinander, das die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet.
Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeitgestaltung weiter zu optimieren.Karriereentwicklung: Durch Fortbildungen und Workshops unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.Wertschätzung: Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation zeichnen uns aus. Fehler sehen wir als Chance, gemeinsam zu wachsen.Gesundheitsförderung: Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder andere sportliche Angebote sowie Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung.

Vor allem ist aber ein gemeinsames Lachen wichtig – ohne das geht nichts! Erstellung von Finanzbuchhaltungen und LohnabrechnungenVorbereitung von Steuererklärungen und JahresabschlüssenAufbau und Pflege langfristiger MandantenbeziehungenKanzlei-Verwaltungstätigkeiten Mindestens ein Jahr Erfahrung in einer Steuerkanzlei und/oder eine abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen aus ähnlichen Tätigkeiten/Bereichen Kenntnisse in Office-Programmen und DATEV-kompatiblen AnwendungenSehr gute Deutschkenntnisse  Optional: Interesse an digitaler Prozessoptimierung und KI in der Steuerberatung

Sie leiten das Team im Bereich Einkauf und Lager und sind verantwortlich für die Arbeitsabläufe und deren Weiterentwicklung.Sie erstellen und bearbeiten Ausschreibungen nach deutschem und europäischem Vergaberecht.Sie wählen Lieferanten aus, verhandeln Verträge und pflegen die Beziehungen, um stabile Lieferketten zu gewährleisten.Sie überwachen und steuern die Lagerbestände mit dem Ziel, die Materialverfügbarkeit zu sichern und Kosten zu senken.Sie identifizieren Optimierungspotenziale in den Beschaffungsprozessen und minimieren Risiken in der Materialversorgung.

Administrative und operative Unterstützung des Teams im Rahmen eines Transformationsprojektes im Umfeld moderner SAP-Software Systematisches Monitoren des Testfortschritts auf Basis von Standardberichten Statistische Analyse des Testfortschritts auf Basis von Testfallergebnissen Aktualisierung standardisierter Statusberichte Erstellen von Präsentationen in Powerpoint Unterstützung beim Konsolidieren von Informationen Unterstützung beim Testing, bei Änderungen im System und bei Prozessen Mitwirken unter Anleitung des Teams in Projekten

30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Bezuschussung Jobticket Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmanagement Kostenlose Kfz-Hauptuntersuchungen Leistungen Familie & Beruf Möglichkeit von Sabbaticals Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Zusätzliche bezahlte Freizeit Diese Stelle ist gemäß TzBfG vorerst befristet auf zwei Jahre. TÜV Hessen weiterhin auf der Überholspur! Besonders in der aktuellen Situation schon an morgen denken. TÜV Hessen, Ihr zuverlässiger Karrierepartner – mit Sicherheit! Der renommierte hessische Marktführer für Prüf- und Zertifizierungsleistungen wächst auch 2025 weiter. Unsere Marke ist ein Versprechen. Der TÜV Hessen ist Garant für Sicherheit, Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Fahrzeugen, Anlagen, Produkten und Dienstleistungen. Zudem bietet der TÜV Hessen besonders attraktive, neue Dienstleistungen an, z. B. rund um die Zukunftsthemen IT-Sicherheit, Energieeffizienz und klimaschonende Mobilität für Geschäfts- und Privatkunden. Wir bieten Ihnen Anspruchsvolle Tätigkeiten in einem erfolgsorientierten Team Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem interessanten, weitgefächerten Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der individuellen Work-Life-Balance Vielfältige Leistungen rund um „Familie und Beruf“ sowie einen sicheren Arbeitsplatz Aus Gründen der Lesbarkeit wird darauf verzichtet, geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Männer, Frauen und Divers in gleicher Weise. Allgemeine administrative Bürotätigkeiten Disposition von Sachverständigen einschließlich Terminkoordination Betreuung von Kundenaufträgen und die dazugehörige Datenbankpflege Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten Rechnungserstellung und die Durchführung des Reklamationsmanagements Unterstützung des Abteilungsleiters in allgemeinen administrativen Aufgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition / Kundenbetreuung von Vorteil Gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Paket sowie SAP) Flexibilität, Einsatzfreude und Belastbarkeit verbunden mit einer selbstständigen Arbeitsweise Kundenorientierte Arbeitsweise mit sicherem Auftreten nach außen und Teamfähigkeit nach innen

Du gewährleistest einen reibungslosen und effizienten Ablauf im gesamten Hotel gemäß unseren Qualitätsstandards in Abstimmung mit unserem General Manager und unseren AbteilungsleiternDu begrüßt unsere Gäste und pflegst mit ihnen einen aktiven Gästekontakt während des Check Ins und in MessezeitenUm das Gasterlebnis stetig zu verbessern, entwickelst du neue Strategien in den Bereichen Front Office und F&B in Abstimmung mit unseren AbteilungsleiternUnsere Teams werden von dir im operativen Tagesgeschäft unterstütztRegelmäßige Rundgänge und Qualitätschecks werden von dir durchgeführtDu kümmerst dich eigenständig um das ReklamationshandlingDienstpläne werden von dir auf Mindestbesetzung/FTE Überschreitung während deiner Schicht überprüft, und du leitest auch Maßnahmen dazu ein

Eine sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt Work-Life-Balance durch eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihren Wissensdurst Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln Essenszuschuss sowie Erschwerniszulage Mitarbeitenden- und Teamevents Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket Ein weltoffenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“) Hessenwasser ist Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK) Wartung und Instandhaltung an sämtlichen elektrischen Anlagen der Wasserversorgung und der Gebäudetechnik Prüfung sowie Reparaturarbeiten der Anlagen Feststellung von Störungen sowie das Ergreifen entsprechender Maßnahmen zu deren Beseitigung Mess-, Steuerungs- und Regelungseinrichtungen bedienen, kontrollieren und warten Störungen an Arbeitsgeräten feststellen sowie Maßnahmen zu ihrer Beseitigung ergreifen Planung und Durchführung von Kleinprojekten Reinigungs- und Pflegearbeiten durchführen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik mit Kenntnissen in der Automatisierungstechnik, der Energietechnik (Niederspannungs- und Mittelspannungsbereich), Antriebstechnik (Motoren- und Pumpentechnik) sowie Fernmeldetechnik Kenntnisse in MS-Office Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft Für die Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach Einarbeitungszeit) ist ein standortnaher Wohnort erforderlich Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/BE

Eine Bezahlung nach TVöD Monatsbrutto zwischen 2.900 – 3.500 Euro je nach Berufserfahrung Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, d.h. zusätzliche Altersversorgung bei der ZVK Wiesbaden ein angenehmes Arbeitsumfeld Bezuschussung eines Jobtickets (Deutschlandticket) Möglichkeit der Nutzung einer preisgünstigen Personalwohnung Kostenlose Parkmöglichkeiten Wartung, Pflege und Instandhaltung von technischen Anlagen und Gebäuden Funktionsprüfung und Betrieb von betriebstechnischen Anlagen Durchführung der Fehlersuche und Behebung von Störungen an elektrischen Anlagen Kleinreparaturen, Mängelbeseitigungen und Störmanagement im Innen- und Außenbereich Dokumentation aller durchgeführten Aufgaben Beteiligung an infrastrukturellen Dienstleistungen – z. B. Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker für den Bereich Wartung und Instandhaltung Langjährige Berufserfahrung und umfangreiche Kenntnisse in diesem Bereich Kenntnisse im Bereich Sat-Anlagen/Sprechanlagen/Schwesternruf/Telefon erwünscht Eigenverantwortliche Organisation Ihrer Arbeit Eine ausgeprägte Sozialkompetenz und sind sicher im Umgang mit Kunden Verständnis für die Lebenssituation älterer Menschen Übernahme von Verantwortung Eigeninitiative und die Bereitschaft sich selbstständig neue Arbeitsfelder zu erschließen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Grundlegende Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel Bereitschaft für Sonderdienste wie Bereitschaftsdienst, Sonn- und Feiertagsarbeit

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Sie arbeiten in einer tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. Die nachfolgenden Arbeiten beziehen sich auf folgende Anlagenteile: SPS-Steuerungen, Kabelwege und Netzwerke. Eigenverantwortliche Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten Fehler- und Störungsbeseitigung ggf. in Abstimmung mit anderen Bereichen Konfiguration und Inbetriebnahme von Anlagenkomponenten Durchführung von Anlagentests und Prüfarbeiten Erstellung und Anpassung von technischer Dokumentation Nach erfolgreicher Einarbeitung, Teilnahme an der Rufbereitschaft Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung Kenntnisse der einschlägigen Normen und Regelwerke zum Aufgabengebiet Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten Flexibilität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sowie gute PC-Kenntnisse Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Gute Sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Führerschein Klasse

Eine Einstellung nach Ausbildungs‐ und Praktikantenordnung EKHN (AprO.EKHN) einschl. Zusatzversorgung Einstellung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO) einschließlich Zusatzversorgung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum Supervision, Fort- und Weiterbildung Begleitung von 6-11-jährigen Kindern Sie übernehmen zunehmend Verantwortung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit Hausaufgaben- bzw. Lernzeiten-Betreuung Bildungs-, Kreativ-, Sport-, Spiel- und medienpädagogische Angebote Freizeit- und bildungspädagogisch ausgerichtete Ferienspiele Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und mit der Schule Sie haben die Möglichkeit, Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem fachschulischen Unterricht direkt in die Praxis umzusetzen Mittlerer Bildungsabschluss und eine abgeschlossene Erstausbildung (z.B. Sozialassistenz) oder erfolgreicher Abschluss einer anderen einschlägigen Berufsausbildung z.B. Kinderpflegerin, Kinderkrankenschwester oder Abitur/Fachabitur oder Einschlägige Berufstätigkeit (drei Jahre in Vollzeit) im sozialpädagogischen Feld Gute Deutschkenntnisse - mindestens vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens  Wertschätzung und Diversitätssensibilität im Umgang mit Kindern und deren Familien Kreativität und Fantasie Eine positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder Kulturen einzulassen

Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Koordination des BEM gemäß § 167 SGB IX. Analyse von Gesundheitsdaten und Fehlzeiten. Gespräche mit Mitarbeiter:innen zu gesundheitsrelevanten Themen. Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen rund um das BEM. Zusammenarbeit mit Führungskräften, FaSi, Betriebsrat, SBV sowie externen Institutionen. BEM-Maßnahmen analysieren, optimieren und Lösungen für Arbeitsplätze und -organisation entwickeln. Weiterentwicklung des BEM, inklusive Einführung digitaler Tools zur Prozessoptimierung. Erstellung von Monats- und Jahresberichten.

Eine sichere Anstellung in Vollzeit mit 37 Wochenstunden Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Wohnungswirtschaft 30 Tage Urlaub im Jahr Mobiles Arbeiten Zentrale Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung Fachliche und disziplinarische Führung des Buchhaltungsteams Steuerung und Überwachung der laufenden Buchhaltungsprozesse, insbesondere: Erfassung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen im Bereich Kreditorenbuchhaltung und Banken Sicherstellung automatisierter Zahlungsvorgänge, insbesondere BK01 Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs Steuerung der Kontodisposition Bearbeitung und Nachverfolgung von Mahnvorgängen Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, inklusive Abstimmung von Bank-, Kreditoren- und Sachkonten Kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung buchhalterischer Prozesse Unterstützung der Leitung Finanzen bei Sonderthemen und Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen nach HGB Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise Wodis Yuneo Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit einem Blick für abteilungsübergreifende Prozesse Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Lösungsorientierung sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes eine vertrauensvolle und mitarbeiterorientierte Führungskultur Fachberatung und Supervision individuelle und teambezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach TVöD Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Fahrradleasing ein subventioniertes Deutschlandticket Eine Kita, so wie Sie sie sich für Kinder vorstellen? Freuen Sie sich auf ein ganz neues Haus: helle Räume, moderne Ausstattung auf zwei Etagen inkl. Personenaufzug, naturnaher Garten u. v. m., die Ihre Gestaltungsideen für das offene Konzept kaum abwarten können. Die engagierte und erfahrene Leiterin freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen ein kompetentes und aktives Team aufzubauen. Zusammen heißen wir die Vielfalt aus der Umgebung in der Kita willkommen, beteiligen Kinder und Familien und sehen darin Herausforderung und Anregung zugleich. Besonders Auszubildende und Studierende im pädagogischen Bereich bringen sich von Anfang an durch eine praxisnahe Ausbildung in das Kita-Team ein. Die Kita ist über den ÖPNV gut zu erreichen. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in, ein Studium der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie sind offen für die Lebenswelten der Kinder im Alter zwischen 1 Jahr bis zur Schule. Von einer offenen, bedürfnis- und interessenorientierten pädagogischen Arbeit in der Kita sind Sie überzeugt. Sie sind neugierig auf den Early-Excellence-Ansatz und interessiert an Fortbildungen. Sie haben idealerweise Erfahrungen in der Praxisanleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen. Sie freuen sich auf die Zusammenarbeit in unserem pädagogischen Team.

Eigen­verant­wort­liches Arbeiten in einem moti­vierten Team und modernen Arbeits­umfeld Strukturierte Einarbeitung Attrak­tives Gehalts­paket 30 Urlaubs­tage, 24.12. und 31.12. sind arbeits­frei Zentrale Lage mit guter öffent­licher Verkehrs­an­bindung Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten awo lifebalance – Sie erhalten schnell und professionell Unterstützung, um Beruf und Leben in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen Sie führen in unserem Service­zentrum in Frankfurt persön­liche Beratungs­gespräche mit unseren Privat­kunden und Interessenten Sie betreuen unsere Privat­kunden und Interessenten bei tele­fonischen Anfragen zu unseren Privat­kunden­versicherungen Sie erstellen individuelle Versicherungs­angebote, schwer­punkt­mäßig in den Sparten Kraftfahrt-, Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und Rechts­schutz­versicherungen Sie erledigen schrift­liche Anfragen rund um unsere Versicherungs­angebote und Kunden­anliegen in allen Fragen zum Kunden­service Sie haben eine abge­schlossene Berufs­aus­bildung als Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen (Fach­richtung Versicherung), eine vergleich­bare versicherungs­fach­liche Qualifikation, z. B. als Versicherungs­fach­wirt (m/w/d) bzw. Versicherungs­kaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufs­er­fahrung in der Versicherungs­beratung als Fach­mann (m/w/d) für Versicherungs­vermittlung Sie verfügen über gute Vertrags­kenntnisse in den Sparten Kraftfahrt-, Haftpflicht-, Unfall-, Sach- und Rechts­schutz­versicherungen Sie haben praktische Erfahrung in der Versicherungsberatung Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, eine aus­geprägte Kunden­orientierung und Kommuni­kations­stärke Sie bringen Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit bei wechselnden Tätigkeiten sowie Erfahrung in der Teamarbeit mit

Der Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main III obliegt die Unterbringung und Betreuung von straffällig gewordenen erwachsenen, heranwachsenden und jugendlichen Frauen in Untersuchungs-, Strafhaft, Offener Vollzug und Mutter-Kind-Heim sowie in Sicherungsverwahrung und Sozialtherapie.  In der Arbeitstherapie werden Gefangene beschäftigt, die im Rahmen einer kreativen Zusammenarbeit an Alltagssituationen und den Grundanforderungen des Arbeitslebens herangeführt werden sollen. Die "Arbeitstherapie" soll demnach unter anderem den Einstieg in die Berufswelt ermöglichen. In diesem Rahmen sollen Eigenschaften wie z. B. Selbstvertrauen, Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit, Konzentration, Anpassungs- und Ausdauerfähigkeit, Gewöhnung an zeitliche Strukturen und Teamarbeit gefördert und gefestigt werden.  Abgeschlossene Berufsausbildung als Arbeitserzieher/in Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung. Zu Ihren persönlichen Stärken gehören eine hohe Auffassungsgabe, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Initiative, Kreativität und ausgeprägte soziale Kompetenz. Mit Konflikten - gerade im Umgang mit sehr schwierigen weiblichen Gefangenen - wissen Sie adäquat umzugehen. Erwartet werden pädagogische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich den besonderen Anforderungen einer Tätigkeit im Justizvollzug engagiert und verantwortungsvoll zu stellen. Es werden ein freundliches, repräsentatives, vorbildliches und sicheres Auftreten erwartet. Darüber hinaus werden Belastbarkeit, Auffassungsgabe, Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit zu selbstständigen Arbeiten vorausgesetzt.

Die Le Jardin gemeinnützige GmbH wurde 2003 gegründet und ist Träger von derzeit 13 multilingualen Kindertagesstätten (Krippe und Kindergarten). Die 3 Säulen unseres Konzepts: Mehrsprachigkeit: Bei Le Jardin tauchen die Kinder täglich in ein wahres Sprachbad ein (Immersionsprinzip). Unsere Gruppen sind bilingual: deutsch/ französisch, deutsch/ englisch, deutsch/ spanisch. Unsere Pädagogen sprechen stets in ihrer Muttersprache mit den Kindern. Weltoffenheit: Mehrsprachigkeit vermittelt Gleichwertigkeit, Toleranz, Akzeptanz und Solidarität. Le Jardin heißt alle Menschen aus allen Ländern Willkommen. Durch unser Internationales Team ermöglichen wir ein authentisches Vermitteln von Kulturen im alltäglichen Dialog miteinander. Bewusstes Leben in und mit der Natur: Unsere grundlegende naturbewusste Haltung fließt in unsere tägliche Arbeit mit ein und wird durch Besuche in unseren Gärten und Schrebergärten, sowie durch Ausflüge in nahegelegene Parks und in den Wald vertieft. Übernahme der Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung Organisation des laufenden Betriebes (u.a. Dienstplan, Urlaub, Kompensationstage, Stundenzettel, Jahresübersicht, Supervision, Teammeetings, Springereinsatz) Punktuelle Kontaktaufnahme, Zusammenarbeit und Koordination mit entsprechenden öffentlichen Institutionen und Behörden (u.a. Frühförderstelle und Arbeitskreis Jugendzahnpflege) Mitwirken bei Hospitationsterminen i.Z.m. der Personalabteilung Verantwortung für die fachliche und persönliche Führung des päd. Teams, (inkl. Hauswirtschaftskraft und Praktikanten) Aktive Elternarbeit und aktive Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeirat/ Sponsoren/ Elternverein Kontinuierliche Gewährleistung der Sicherheit in der Einrichtung und der Mitarbeiter (u.a. Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten, Melden von Schäden und Mängeln am Inventar, Brandschutz, Infektionsschutz, Unfallrecht, Arbeitsrecht, -schutz, -medizin) Gewährleistung der Aufgaben im Hygiene- und Lebensmittelbereich und Bereitstellen von Arbeitsmaterialien Gewährleistung der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Newsletter, Elternseite, Infotafel und Tag der offenen Tür) Zusammenarbeit mit dem Träger und der Verwaltung (u.a. Stammdaten-, Belegungs-, Fortbildungs-, Springertabelle, Betreuungs- und Kursverträge, Kassenführung, Investitionsantrag) Zusammenarbeit mit Lieferanten und Hausvermieter Sie haben eine pädagogische Ausbildung oder ein sozialpädagogisches Studium und sind als Fachkraft anerkannt Sie haben Interesse an Verwaltungsaufgaben und Erfahrung im Gruppendienst Ihre erste Sprache ist Deutsch, sie verfügen über gute Sprachkenntnisse in Englisch, Französischkenntnisse sind nur vom Vorteil Sie haben große Freude an der Arbeit mit Kindern im U3 oder Ü3 Bereich Sie sind geschickt in Organisation und bringen Fähigkeit zur Mitarbeiterführung mit Sie sind bereit, nach dem Situationsansatz zu arbeiten Sie sind in der Lage, kooperativ mit Eltern und anderen Institutionen zusammen zu arbeiten Sie können Kinder in individuellen Entwicklungs- und Bildungsfragen kompetent begleiten Sie unterstützen und entwickeln kooperative und innovative Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Institutionen weiter Sie verstehen Innovationsbereitschaft und Flexibilität als Teil ihrer Professionalität Sie sind bereit, zur ständigen Weiterqualifizierung durch Supervision und Fortbildung Die Förderung der Kinder hat für Sie hohe Priorität Sie zeigen hohes Engagement für die pädagogische Arbeit Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeit und über eine kooperative und konfliktfähige Persönlichkeit Interkulturelle Kompetenz, Zuverlässigkeit, Flexibilität runden Ihr Profil ab

Eine abwechslungsreiche und interessante Auf­gabe in einem modernen Biotech-Unter­nehmen mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten und wachsenden Start-ups im Unternehmen. Ein Büro am schönen und modernen Dortmunder Standort, eingebettet zwischen Naturschutzgebiet und dem imposanten Industrie­denkmal Phoenix West sowie die Möglichkeit, bis zu 95 % aus dem Homeoffice zu arbeiten. Gerne können Sie Ihren gut erzogenen Hund mit ins Büro bringen. Ein großartiges Team mit engagierten zwei- und vie­rbeinigen Kollegen. Einen kooperativen Führungsstil mit flachen Hierarchien sowie kurzen und schnellen Entscheidungs­wegen. Eine Unternehmenskultur, die jung und innovativ ist, Enthusiasmus belohnt und Entwicklung fördert. 30 Tage Urlaub und flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell (Vollzeit). Leistungsgerechte Bezahlung sowie eine attraktive Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge. Neben regel­mäßigen Weiter­bildungs­möglichkeiten bieten wir Ihnen diverse Benefits, unter anderem: Unterstützung Ihrer Mobi­lität und Fitness: Gerne können Sie über uns Ihr Dienstfahrrad leasen (JobRad) und Ihr vergünstigtes Bus- und Bahnticket beziehen (Jobticket), außerdem können Sie gerne am standort­unabhängigen Firmenfitness-Programm (Hansefit) teilnehmen. Versorgung des leiblichen Wohls: Ihnen stehen eine subven­tionierte Betriebs­kantine sowie kostenlos frisches Obst, Kaffee und Wasser zur Verfügung, außerdem bestellen wir einmal die Woche Essen (aufs Haus). Sales & Key Account Manage­ment: Sie sind ver­antwort­lich für die Verkaufs- und Marke­ting­aktivi­täten unserer welt­weiten Distri­butions­partner inner­halb der Kosmetik­industrie (Cosmetics & Personal Care) und betreuen zusätz­lich aus­gewählte umsatz­starke Direkt­kunden (Key Accounts) eigen­ständig Client Training: Sie schulen regel­mäßig die Sales-Teams unserer Distri­butions­partner in Bezug auf Produkt­eigen­schaften, Verkaufs­argumente und Anwendungs­möglichkeiten unserer kosmetischen Wirk­stoffe Marketing & Kommuni­kation: Sie unter­stützen das Marke­ting-Team bei der Erstel­lung von ziel­gruppen­gerechtem Content, wie z. B. Produkt­unter­lagen, Broschüren und Präsen­tationen. Darüber hinaus verfassen Sie regel­mäßig wissen­schaft­liche Artikel für Fach­magazine und halten Fach­vorträge auf natio­nalen und inter­natio­nalen Messen und Konfe­renzen Strategie: Sie beobachten und analy­sieren konti­nuier­lich Markt­trends, Kunden­bedürf­nisse sowie Wett­bewerbs­aktivitäten und entwickeln darauf basierend erfolg­versprechende Wachs­tums­strategien für unsere Wirk­stoffe Messen & Repräsen­tation: Sie repräsen­tieren unser Unter­nehmen auf den wichtigsten inter­natio­nalen Fach­messen, Seminaren und Konfe­renzen der Kosmetik­industrie, knüpfen neue Kontakte und pflegen bestehende Geschäfts­beziehungen Kollabo­ration: Sie arbeiten eng mit internen Abtei­lungen wie Logistics, Production, Quality Control, Finance und insbe­sondere Marke­ting zusammen, um eine reibungs­lose Umset­zung von Kunden­projekten und Produkt­strategien zu gewähr­leisten Sie haben ein erfolg­reich abge­schlossenes betriebs- oder natur­wissen­schaft­liches Studium, idealer­weise im Bereich Chemie oder Biologie Sie können mindestens 4 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Cosmetics & Personal Care, bestenfalls mit Wirk­stoffen bzw. Fine Chemicals, vorweisen Sie sind ein flexibler Team­player (m/w/d) mit hohem Energie­level und „Can-do“-Mentalität Sie verfügen über eine hohe Kunden­orientierung und arbeiten sehr genau, dabei trotzdem zügig, selbst­ständig und besonders struktur­iert Durch Ihren hohen Qualitäts­anspruch streben Sie konti­nuier­lich nach Verbesserungs­möglichkeiten Sie haben Spaß an Kunden­kontakt und freuen sich auf inter­nationale Reise­tätigkeit (ca. 45 %) Sie arbeiten sicher mit dem MS Office Paket Sie verfügen über exzel­lente Kommu­nikations­fähig­keiten und verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie. Sie erhalten einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag mit leistungs­gerechter Vergütung und attraktiven Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezu­schussung der betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unternehmen der Branche – mit einem voll ausge­statteten Werk­statt­wagen, der neuesten Maschinen­generation (Hilti Fleet), digitalem Auftrags­management sowie hoch­wertiger Arbeits­kleidung und Persönlicher Schutz­ausrüstung (PSA). Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Jobticket. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen ias-Betriebs­arzt, unser Gesund­heits­portal und Schutz­impfungen. Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen namhafter Anbieter zu Sonder­kondi­tionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Kondi­tionen zur Verfügung. Freuen Sie sich auf eine anspruchs­volle und abwechslungs­reiche Position. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Sie sind verantwortlich für die Inbetriebnahme von Brand­melde­zentralen für Lösch- und Brandmelde­technik. Sie über­prüfen die Elektro­montage­arbeiten der Subunter­nehmer und die des eigenen Personals. Sie programmieren Brandmelde­zentralen und Lösch­steuerungen (vgl. SPS) gemäß gängigen Vor­schriften und Sicherheits­bestimmungen. Zusammen mit der Projekt­leitung stellen Sie die Anlage gegen­über Sach­verständigen und der Feuer­wehr vor. Sie dokumentieren die erbrachten Leistungen. Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik oder Mechatronik  Erfahrung im Bau und / oder in der Wartung von Brand­melde­anlagen von Vorteil (aber kein Muss!) Mobilität und Führer­schein Klasse B Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch­kenntnisse von Vorteil Wenn Sie außerdem kunden­orientiert und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mit­bringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch interne Schulungen und Entwicklungs­möglich­keiten, z. B. dank unserer Minimax Viking Akademie sowie der Bezuschussung einer Meisterschulung. Sie erhalten einen unbe­fristeten Arbeits­vertrag mit leistungs­gerechter Vergütung und attraktiven Sozial­leistungen eines krisen­sicheren Groß­unternehmens – z. B. Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Sonder­zahlungen, Sonder­urlaub, Bezu­schussung der betrieb­lichen Alters­vorsorge und vieles mehr. Sie arbeiten bei einem Spitzen­unternehmen der Branche – mit einem voll ausge­statteten Werk­statt­wagen, der neuesten Maschinen­generation (Hilti Fleet oder Milwaukee), digitalem Auftrags­management, sowie hoch­wertiger Arbeits­kleidung und Persönlicher Schutz­ausrüstung (PSA). Mit uns quer durch Deutschland? Können wir! Minimax bezuschusst für seine Mitarbeiter das Deutschland-Ticket Job­ticket. Wir fördern Ihre Gesund­heit – z. B. durch einen ias-Betriebs­arzt, unser Gesund­heits­portal und Schutz­impfungen. Sie erhalten Produkte und Dienst­leistungen nam­hafter Anbieter zu Sonder­kondi­tionen über unser Corporate-Benefits-Programm. Lust auf Strand und Sonne? Unsere konzern­eigenen Ferien­wohnungen an der Ostsee stehen Ihnen zu vergünstigten Kondi­tionen zur Verfügung. Freuen Sie sich auf eine anspruchs­volle und abwechslungs­reiche Position. Und noch so viel mehr: Werden Sie Teil eines Teams, das sich die Hände reicht, statt die Ellen­bogen auszu­fahren. Wir setzen auf Eigen­verantwortung und Kollegiali­tät, Engagement und Innovations­geist. Denn im Brand­schutz kommt es auf jeden Einzelnen an. Sie sind verant­wortlich für die Elektro­montage (Verkabelung, Aufschaltung sowie Zentralen­tausch und -nachrüstung) von Brandmelde­anlagen (SPS). Sie programmieren Brandmelde­zentralen gemäß gängigen Vor­schriften und Sicherheits­bestimmungen. Sie erstellen Auf­maße und dokumentieren die erbrachten Leistungen. Sie sind bereit, am Not­dienst sowie an auswärtigen Montage­einsätzen teil­zunehmen (ggf. mit Über­nachtung). Berufsausbildung im Bereich Elektrik, Elektronik oder Mecha­tronik (ein Nachweis als Elektro­fachkraft ist zwingend erforder­lich) Erfahrung im Bau und / oder in der Wartung von Brandmelde­anlagen von Vorteil (aber kein Muss!) Mobilität und Führer­schein Klasse B Sichere Deutsch­kenntnisse (Wort / Schrift) Wenn Sie außerdem kunden­orientiert und flexibel sind, gern im Team arbeiten und viel Spaß an Ihrem Job mitbringen, dann schauen Sie sich an, was Minimax zu bieten hat!

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz ONE – Business Solutions GmbH trägt mit ihren Dienstleistungen zum nachhaltigen und wirtschaftlichen Erfolg der Allianz Gruppe bei. Werde Teil eines Teams, auf das sich über 10.000 Kolleg:innen jeden Tag verlassen können. Let’s care for tomorrow. Das zeichnet uns aus: Wir fördern Chancengleichheit, denken integrativ und schätzen die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden – unabhängig davon, wie sie aussehen, woher sie kommen, woran sie glauben, wen sie lieben oder ob sie eine persönliche Einschränkung mitbringen. Als eines der führenden Versicherungsunternehmen im Dow Jones Sustainability Index gestalten wir den nachhaltigen Wandel und bieten unseren Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, sich für eine sichere, inklusive und nachhaltige Zukunft zu engagieren.  Führungsaufgaben: Du steuerst und leitest die Mitarbeiter der Gebäudetechnik am Standort Frankfurt. Dienstleisterkoordination & Ausschreibungsmanagement: Du koordinierst, kontrollierst und schreibst externe Dienstleister aus. Dazu erstellst Du Leistungsverzeichnisse im Bereich der Gebäudetechnik. Umfassende Aufgaben: Du vertrittst die Allianz-Interessen und sicherst einen gesetzeskonformen TGM-Betrieb (inkl. ELT, HKLS, BMA, EMA). Du betreust die Gebäudeinformationssysteme, übernimmst die technische Betreuung der Außenstellen und bist zuständig für die Ausarbeitung und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen. Übergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest partnerschaftlich mit internen Kunden, Kollegen und Business-Partnern wie Vermietern und Dienstleistern zusammen. Projektmanagement: Leitung und Mitarbeit in Projekten sowie Beratung bei großen Baumaßnahmen. Verantwortungsbewusstsein: Du trägst die Verantwortung für den reibungslosen Gebäudebetrieb und das Kostencontrolling der Gebäudetechnik. Optimierungsmanagement: Du optimierst technische Anlagen sowie das lokale Energie- und Umweltmanagement. Technische Ausbildung: Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung im TGM-Bereich. Berufserfahrung: Langjährige Erfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von Gebäuden mit komplexer Technik. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Energie- und Umweltmanagement, Kostencontrolling und Dienstleistersteuerung. Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams. Projektarbeit: Fundierte Kenntnisse in der Leitung und Mitarbeit von Projekten. Persönliche Fähigkeiten: Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kundenorientierung. IT-Kompetenz: Professioneller Umgang mit MS Office und FM Systemen.

Kreativität entfalten: Planen von Grün- und Außenanlagen auf den Flächen des Industrieparks HöchstQualität sichern: Durchführen von Leistungsbeschreibungen, Ausschreibungen, Auftragsvergaben sowie das Übernehmen der Bauleitung / -überwachung und Abrechnung von Groß- und Kleinprojekten für HOAI Phasen 1 bis 9 / im Fachbereich Garten- und LandschaftsbauVerantwortung übernehmen: Abwickeln der Kostenkalkulation und das Erstellen von AngebotenKundenorientierung leben: Betreuen von Infrastrukturflächen sowie das Steuern von vertraglich vereinbarten Leistungen mit Auftraggebern und Auftragnehmern

viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge betriebliche private Krankenversicherung Vermögenswirksame Leistungen leistungsbezogener Bonus 13. Monatsgehalt Deutschlandticket Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet, wir sind jedoch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und streben daher eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an. Empfang und Betreuung von Patienten sowie Terminmanagement. Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen (z. B. Blutabnahmen, Abstriche). Vorbereitung und Verarbeitung von Proben für mikrobiologische Untersuchungen. Umsetzung und Überwachung von Hygienerichtlinien und Infektionsschutzmaßnahmen. Dokumentation und Verwaltung von Patientendaten in der Praxissoftware. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als medizinische Fachangestellte oder Gesundheits- und Krankenpflegerin. Berufseinsteiger sind herzlich willkommen! Sie haben Spaß an dem Umgang mit Menschen und begegnen ihnen vorurteilsfrei und empathisch. Sie haben Freude an ihrem Beruf und sind gegenüber Neuem aufgeschlossen. Ihr Wohnsitz ist in Deutschland.

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 39-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung! Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. In unserer Stadtbahnzentralwerkstatt übernehmen Sie eigenverantwortlich und mit Ihrem Team die Test-, Probe- und Prüfprotokollfahrten für die Technische Aufsichtsbehörde Die Feststellung und Protokollierung der Fahrergebnisse bzw. Prüfwerte (Prüfprotokolle für Abnahmen) gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Sie führen selbstständig und im Team Messungen bei der Prüfung und Beseitigung von Störungen an besonders komplizierten elektrotechnischen Steuer-, Mess-, Regel- oder Netzschutzeinrichtungen durch Dabei liegt insbesondere die Endkontrolle und Abnahme von Fahrzeugen nach den anzuwendenden Prüfbestimmungen in Ihrer Zuständigkeit Zusätzlich übernehmen Sie die Durchführung von Einstellarbeiten nach Schaltplan bzw. Normblatt Voraussetzung für diese Position ist eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare technische Qualifikation Sie bringen bestenfalls bereits Erfahrung in der Schienenfahrzeuginstandhaltung mit Idealerweise sind Sie schon mit der technischen Qualitätssicherung vertraut Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B Die Bereitschaft zur Schichtarbeit bringen Sie mit (aktuell Früh- und Spätschicht von Montag bis Freitag) Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket. Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung! Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. Sie fertigen selbstständig teilweise komplexe Fahrzeug- und Streckenschilder, Folienplakate, Eigenwerbung und Drucksiebe an Dazu erstellen Sie Layouts und fertigen daraus Schilder, Folien, Beschriftungen sowie Entwurfs- und Zeichnungsvorlagen Sie sind vertraut mit der Handhabung verschiedener Hilfsmittel und Software, die für Ihre Aufgaben von Bedeutung sind Sie wählen Schriftarten aus, plotten und kleben Folien, verwenden Darstellungen oder setzen das Digitaldruckverfahren ein Sie verarbeiten Kratzschutzfolien oder tauschen diese an und in unseren Fahrzeugen aus Nach einer entsprechenden Einarbeitung führen Sie außerdem Rangierfahrten mit unseren Schienenbahnfahrzeugen durch Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Schilder- und Lichtreklamehersteller:in oder gleichwertiges absolviert Das Handwerk ist der Bereich, an dem Ihr Herz hängt und in dem Sie Ihr handwerkliches Geschick voll ausleben können Sie bringen eine starke Teamfähigkeit mit und agieren gerne in der Gruppe
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, einschließlich Schichtarbeit (aktuell Früh- und Spätschicht von Montag bis Freitag), ist für Sie selbstverständlich Sie besitzen gute PC-Kenntnisse Sie freuen sich über neue Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Das bieten wir dir:Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem GeburtstagEinen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernstVielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. In Teil - oder Vollzeit mit 100 - 163 Stunden monatlich. Befristet zunächst auf 6 Monate.Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.Deine Aufgaben:Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innenErfüllung unseres Servicegedankens und Orientierung an den Wünschen der Kund:innenVerantwortungsübernahme für die Platzierung von Produkten sowie Aktionswaren in deinem Verkaufsbereich Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von BeschilderungenTreffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen Das bringst du mit:Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in oder im Handwerk, z.B. als Anlagenmechaniker:in, Heizungs-/Sanitärinstallateur:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen BrancheKenntnisse im Sortimentsbereich Armaturen, Rohrleitungssysteme, Bad-Keramik und idealerweise Erfahrungen als Heimwerker:inFreude am direkten Kontakt mit Kund:innen, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und LösungsorientierungOrganisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des TagesgeschäftsOffenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen 

Mühlberger - Ihr Systempartner für professionelle Industrietechnik
Den Blick nach vorn gerichtet - seit über 90 Jahre Mühlberger ist Produktspezialist, Systemlieferant und Vollsortimenter in allen Fragen rund um die Themen Industrietechnik und Industriebedarf in der Produktion sowie in der Instandhaltung. Unsere langjährige Erfahrung macht uns besonders in Bereich Rohrleitungs- und Schlauchsysteme für die Chemie- und Pharmaindustrie zu einem Partner auf Augenhöhe - und das entlang der gesamten Prozesskette. Als Teil der Haberkorn Gruppe leben wir die Werte eines Familienunternehmens als sicherer, fairer und zuverlässiger Partner für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Lieferanten. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir exakte und bedarfsgerechte Versorgungssysteme, bieten professionelle Services und liefern Produkte, auf deren Qualität und Verfügbarkeit sich die Kunden verlassen können. Modernste IT und ein elektronisch gesteuertes Warenlager garantieren dabei ein Höchstmaß an Sicherheit. Denn für uns sind optimale Prozesse die Grundlage erfolgreicher Projekte und nur wer die Anforderungen seiner Kunden kennt und ihre aktuellen Herausforderungen versteht, kann ihnen mit seinen Produkten und Services echte Mehrwerte bieten. Heute, morgen und in Zukunft. Seien Sie Teil der Zukunft. Zur Unterstützung unserer Weiterentwicklung sucht Mühlberger in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst Rohrleitungstechnik in Frankfurt Höchst Das sind Ihre Aufgaben: Angebotserstellung und Angebotsverfolgung Auftragsannahme und Auftragsabwicklung Kundenbetreuung Produkt- und Verkaufsberatung aktiver Ausbau unserer Kundenbeziehungen aktiver Support für den Vertriebsaußendienst und Einkauf Das sind Ihre Stärken: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Vertriebsinnendienst und/ oder in der Auftragsabwicklung ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Teamorientiere Persönlichkeit Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie bestenfalls SAP Technische Verständnis mit einer hohen Auffassungsgabe Das bieten wir Ihnen: Angenehmes Betriebsklima & wertschätzendes Miteinander Flache Hierarchien JobRad 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Kostenlose Getränke Gute Verkehrsanbindung Personalrabatte Betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in unserem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte hier bewerben Ihre Ansprechpartnerin
Vanessa Mayer

Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber

View job here Stellvertretende Leitung (m/w/d) - Technik Vollzeit Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main Mit Führungserfahrung 26.03.25 Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig. Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.Für unsere Abteilung Technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Stellvertretende Leitung
Technik (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie: Planung, Durchführung und Leitung technischer Projekte im Bereich Technik mit Fokus auf
Betrieb und Instandhaltung, einschließlich der Ressourcensteuerung in Zusammenarbeit mit
internen und externen Partnern Monitoring und Reporting der Projektfortschritte an das Management und Controlling Analyse und Optimierung des technischen Anlagenbestands sowie der zugehörigen
Prozesse unter Verwendung von CAFM-Software. Unterstützung bei der Planung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen Erstellung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sowie Entscheidungsvorlagen
für geplante Instandhaltungen und Investitionen Verhandlung von Service- und Wartungsverträgen für technische Anlagen Zentraler Ansprechpartner für technische Themen bei Projekten und Anschaffungen Unterstützung des Technischen Leiters bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung Übernahme der Gesamtverantwortung für die Abteilung Technik im Vertretungsfall, inklusive der disziplinarischen und organisatorischen Führung der Mitarbeiter an allen Standorten Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns: Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung in einem technisch geprägten Umfeld,
idealerweise im Gesundheitswesen oder einer komplexen Organisation Erfahrung in der Planung und Durchführung komplexer Projekte sowie
der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise sowie Problemlösungsfähigkeiten Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement, Digitalisierung und Kostenoptimierung Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Das können Sie von uns erwarten: Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung Unsere internen Fortbildungen:
Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesunden Arbeiten Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern Das JobRad (Fahrrad-Leasing) - Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit Neugierig geworden? Dann geht's so mit uns weiter. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button "Online Bewerben".
Wir schauen sie uns an und laden Sie - wenn alles passt - zum persönlichen Gespräch ein.

Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen Silke Rumetsch (Geschäftsbereichsleiterin)
gerne unter der Telefonnummer weiter. Erste Einblicke in deinen künftigen Arbeitsplatz und was eine Karriere bei uns so besonders macht gibt's hier. Ansprechpartner Marko Pavic Recruiter Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Controller (m/w/d) Den Job will ich in Frankfurt sofort unbefristet Berufseinsteiger, mit Berufserfahrung Vollzeit Ein Job bei der FES-Gruppe bietet mehr und bringt Sie gut durch den Alltag. Bei uns erleben Sie echte Gemeinschaft, nachhaltige Jobsicherheit und einem optimalen Mix aus Freizeit und Berufsleben. Als "Frankfurts attraktivster Arbeitgeber" garantieren wir Ihnen zudem ein pünktliches Gehalt und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns auf Ihr Können und Ihre Persönlichkeit. Werden auch Sie ein wichtiger Teil der FES-Gruppe.

Frankfurts attraktivster Arbeitgeber 2024 Statista-Auszeichnung Dies (er-)schaffen Sie bei uns Sie betreuen und beraten unsere Organisationseinheiten in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen, generieren die monatlichen Managementreports und unterstützen aktiv die von Ihnen betreuten Bereiche bei der Erstellung von Forecasts und Budgetplanungen Darüber hinaus gehört die Erstellung von Wirtschaftlichkeits-, Investitions- und Organisationsanalysen genauso zu Ihrem Tätigkeitsfeld Sie begleiten Projekte kaufmännisch, pflegen unsere Controlling-Instrumente und entwickeln diese weiter Hiermit werden Sie uns begeistern Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und können Berufserfahrung im Controlling vorweisen Sie sind selbstständiges, zielorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln gewohnt, haben fundierte Anwenderkenntnisse in MS-Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit Reporting- und Planungstools sowie gängigen ERPSystemen Ihre guten analytischen Fähigkeiten, Ihre Kommunikationsstärke, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Hiermit wollen wir Sie begeistern
Betriebliche Altersvorsorge ZVK Deutschlandticket
Flexible Arbeitszeiten
Gestaltungsspielraum
Sport- und Fitnessangebote Weiterbildung Darum ist FES der richtige Arbeitgeber für Sie Wir, die FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH, sind ein Arbeitgeber mit nachhaltigen Prinzipien. Das Gemeinwohl und die Entwicklung der Region sind richtungsweisend für ein starkes Team aus 1.800 "Rhein-Main-Machern". Für ein sauberes Heute und ein besseres Morgen nutzen unsere Mitarbeiter innen modernste Technik, denn wir haben verstanden, dass der Fortschritt unser Wegbegleiter ist. Als Unternehmensgruppe bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, sinnvolle Sozialleistungen und das gute Gefühl, einen wichtigen Job zu besetzen.
Den Job will ich Ihre persönliche Ansprechpartner Richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Gregor Weckesser
Selbstverständlich steht Ihnen Gregor Weckesser vorab für Ihre Fragen telefonisch unter zur Verfügung.

View job here Leitung für Baumanagement (m/w/d) Vollzeit Mit Führungserfahrung 26.03.25 Steinbacher Hohl 2-26, 60488, Frankfurt am Main / Lange Straße 4-6, 60311, Frankfurt am Main Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig. Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.Für unsere Abteilung Baumanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Leitung für
Baumanagement (m/w/d) Diese Aufgaben erwarten Sie: Vorbereitung, Planung, Koordination und Steuerung von Sanierungs-, Umbau-
und Neubauprojekten an unseren zwei Krankenhausstandorten in enger Abstimmung
mit Nutzervertretern und dem Management des Unternehmens Durchführung von Vor- und Machbarkeitsuntersuchungen von baulichen Maßnahmen in
enger Abstimmung mit anderen Fachabteilungen (u.a. Recht, Finanzen, Controlling) Leitung und Motivation des Projektteams sowie Koordination der projektausführenden Beteiligten, u.a. Architekten, Ingenieure und ausführende Firmen Monitoring und Reporting von Investitionsmaßnahmen an die Unternehmensleitung und Gremien Sicherstellung der Einhaltung geltender Vorschriften und Qualitätsstandards bei der Vorbereitung und Durchführung aller Bauprojekte sowie Erkennung und Steuerung von Risiken Kommunikation und Abstimmung mit den Bauherren, Behörden und weiteren relevanten Parteien Strategische bauliche Weiterentwicklung diverser Standorte im Rhein-Main-Gebiet mit Schwerpunkt auf Wohnkonzepte und deren mittelfristige Umsetzung. Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur,
Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Koordination von Bauprojekten,
idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen. Fundierte Kenntnisse im Baurecht, Vergaberecht sowie relevanten Normen und Vorschriften. Erfahrung in der Personalführung sowie im interdisziplinären Projektmanagement. Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Kostenbewusstsein. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung. Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Stakeholder Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und von baumanagementspezifischen Softwarelösungen sind Voraussetzungen Das können Sie von uns erwarten: Eine unbefristete Festanstellung und einen krisenfesten Arbeitsplatz Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Regelmäßigen Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung, Unsere internen Fortbildungen:
Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesunden Arbeiten Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Anbietern Das JobRad (Fahrrad-Leasing) - Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen Neugierig geworden? Dann geht's so mit uns weiter. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button "Online Bewerben".
Wir schauen sie uns an und laden Sie - wenn alles passt - zum persönlichen Gespräch ein.

Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen Silke Rumetsch (Geschäftsbereichsleiterin)
gerne unter der Telefonnummer weiter. Erste Einblicke in deinen künftigen Arbeitsplatz und was eine Karriere bei uns so besonders macht gibt's hier. Ansprechpartner Marko Pavic Recruiter Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Die Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V. (BAR) ist der Zusammenschluss der Reha-Träger in Deutschland. Seit 1969 fördern wir im gegliederten Sozialleistungssystem die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Wir in der BAR koordinieren und unterstützen das Zusammenwirken der Reha-Träger. vermitteln praxisorientiertes Wissen über Rehabilitation und Teilhabe. erstellen differenzierte Datengrundlagen und entwickeln Umsetzungsinstrumente für die Zusammenarbeit im Reha-System. informieren die Öffentlichkeit über Inklusion, Teilhabe und Rehabilitation. Unsere Mitglieder sind: Die Träger der gesetzlichen Renten-, Kranken- und Unfallversicherung, die Bundesagentur für Arbeit, die Bundesländer, die Bundesarbeitsgemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestellen, die Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe und der Eingliederungshilfe, die Kassenärztliche Bundesvereinigung sowie die Sozialpartner. Werden Sie Teil der BAR und unterstützen Sie uns als Fachreferent Reha- und Teilhaberecht (m/w/d). Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen (Teilzeit ist möglich). Diese Aufgaben erwarten Sie: Mit Ihrer sozialrechtlichen Expertise bringen Sie sich zielgerichtet in die interdisziplinären Aufgabenbereiche der BAR ein. Sie bearbeiten eigenständig Themen rund um die Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung oder drohender Behinderung. Sie tragen aktiv zur Umsetzung des sozialpolitischen Auftrags sowie der Koordinationsaufgaben der BAR nach dem Sozialgesetzbuch IX bei. Insbesondere bearbeiten Sie rechtliche Fragestellungen zum SGB IX und entwickeln sowie vermitteln dazu juristische Lösungsperspektiven. moderieren und leiten Sie Arbeitsgruppen sowie Fachgremien, insbesondere im Zusammenhang mit Vereinbarungen und Abstimmungen zur Umsetzung des trägerübergreifenden Reha- und Teilhaberechts. erarbeiten Sie Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen, Verordnungen und Richtlinien. erstellen Sie fachspezifische Beiträge und Artikel (z. B. Urteilsbesprechungen) und referieren bei BAR-Seminaren oder Veranstaltungen Dritter. wirken Sie für die BAR in externen Gremien, Verbänden und Veranstaltungen mit. Das bringen Sie mit: Sie sind Volljuristin/Volljurist mit Schwerpunkt Sozialrecht oder mit einschlägiger Berufserfahrung; - oder Sie haben einen Abschluss als Sozialjuristin/Sozialjurist. Sie verfügen über Fachkenntnisse des gegliederten Gesundheits-, Sozialleistungs- und Rehabilitationssystems, seiner rechtlichen Grundlagen und Strukturen sowie des Zusammenwirkens der Akteure im Bereich von Rehabilitation und Teilhabe (SGB IX). Sie arbeiten gerne fachübergreifend und im Team. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine klare schriftliche und mündliche Ausdrucksweise und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus. Sie beherrschen sicher die gängigen MS-Office-Programme. Sie denken konzeptionell, arbeiten strukturiert, zielorientiert sowie eigenverantwortlich und initiativ. Ein souveränes Auftreten, Moderations- und Verhandlungsgeschick sowie ein angemessenes Maß an Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Darauf können Sie sich freuen: Sie arbeiten in einem interessanten, interdisziplinären Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben. Sie erwartet ein breites Aufgabenfeld mit dem Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich durch Fortbildungen sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten, damit Sie Arbeits- und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Wir haben modern ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage direkt am Westbahnhof Frankfurt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und bieten einen Zuschuss zum Jobticket Deutschland. Bei uns erwarten Sie eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ansprechende Räumlichkeiten in unserer Geschäftsstelle mit aktuell 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie können an unserem gesundheitsfördernden Betriebssport teilnehmen. Wir zahlen eine angemessene Vergütung analog TVöD (Bund) mit attraktiver Altersvorsorge. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Anschreiben, aussagekräftigem Lebenslauf und Zeugnissen sowie der Referenznummer YF-21619 bis spätestens 23. Mai 2025 ausschließlich über unser Online-Formular unter . Katrin Clauß Kaufmännische Leiterin
Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V. Solmsstraße 18 Gebäude E 60486 Frankfurt am Main
Telefon -34

Die Henry und Emma Budge-Stiftung betreut entsprechend des Auftrages des Stifterehepaares ältere, Unterstützung benötigende Menschen jüdischen und nicht-jüdischen Glaubens. Unser Ziel ist es, ein würdevolles Leben im Alter zu ermöglichen. Unser Haus verfügt über 160 Plätze im Pflegezentrum, 174 Wohnungen im Betreuten Wohnen und unterhält einen ambulanten Pflegedienst. Über 250 Mitarbeiter sorgen dafür, dass sich unsere Bewohner vertraut und geborgen fühlen. Wir suchen ab sofort
einen/ eine Elektriker in (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben:
Wartung, Pflege und Instandhaltung von technischen Anlagen und Gebäuden Funktionsprüfung und Betrieb von betriebstechnischen Anlagen Durchführung der Fehlersuche und Behebung von Störungen an elektrischen Anlagen Kleinreparaturen, Mängelbeseitigungen und Störmanagement im Innen- und Außenbereich Dokumentation aller durchgeführten Aufgaben Beteiligung an infrastrukturellen Dienstleistungen - z. B. Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen Sie verfügen über folgende Voraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker für den Bereich Wartung und Instandhaltung Langjährige Berufserfahrung und umfangreiche Kenntnisse in diesem Bereich Kenntnisse im Bereich Sat-Anlagen/Sprechanlagen/Schwesternruf/Telefon erwünscht Eigenverantwortliche Organisation Ihrer Arbeit Eine ausgeprägte Sozialkompetenz und sind sicher im Umgang mit Kunden Verständnis für die Lebenssituation älterer Menschen Übernahme von Verantwortung Eigeninitiative und die Bereitschaft sich selbstständig neue Arbeitsfelder zu erschließen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Grundlegende Kenntnisse in MS-Word und MS-Excel Bereitschaft für Sonderdienste wie Bereitschaftsdienst, Sonn- und Feiertagsarbeit Wir bieten Ihnen: Eine Bezahlung nach TVöD Monatsbrutto zwischen 2.900 - 3.500 Euro je nach Berufserfahrung Jahressonderzahlung Leistungsentgelt Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, d.h. zusätzliche Altersversorgung bei der ZVK Wiesbaden ein angenehmes Arbeitsumfeld Bezuschussung eines Jobtickets (Deutschlandticket) Möglichkeit der Nutzung einer preisgünstigen Personalwohnung Kostenlose Parkmöglichkeiten Interesse? Ihre Bewerbungsunterlagen und Gehaltsvorstellung senden Sie bitte bis zum 30.04.2025 an: oder per Post.


Ihr Kontakt:
Henry und Emma Budge-Stiftung
Wilhelmshöher Straße 279
60389 Frankfurt am Main Bewerben Sie sich bei uns! Henry und Emma Budge-Stiftung
Wilhelmshöher Str. 279 - 60389 Frankfurt am Main

ID -YF Elektriker / Haustechniker (m/w/d) in Frankfurt Standort: 60489 Frankfurt Beschäftigungsart: Vollzeit Ihre Aufgaben Sie betreiben und steuern die haustechnischen Anlagen unseres Kunden an unterschiedlichen Standorten in Frankfurt/Offenbach/Dreieich/Darmstadt Sie veranlassen Wiederholungsprüfungen gemäß den gesetzlichen Vorgaben Sie optimieren den Objektbetrieb, um eine effiziente und reibungslose Funktion der Anlagen sicherzustellen Sie dokumentieren die erbrachten Leistungen und stehen im direkten Austausch mit dem Kunden Sie steuern und überwachen Nachunternehmer und Fremdfirmen im Rahmen der Anlagenbetreuung Ihr Profil Sie besitzen eine Ausbildung aus den Bereichen Elektrotechnik oder Heizung/Sanitär mit der Vertiefung in der Gebäudetechnik oder ähnliches Idealerweise besitzen Sie Berufserfahrung in der Betreuung von haustechnischen Anlagen Sie sind teamfähig, zuverlässig und arbeiten selbstständig Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Serviceorientierung aus Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B Ihre Benefits Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in Vollzeit bei einem großen Facility Management-Dienstleister und Familienunternehmen Pünktliche Zahlung eines attraktiven Gehalts 30 Tage Urlaub Attraktive Shopping-Rabatte Spannende Entwicklungsmöglichkeiten Anspruchsvolle und interessante Aufgaben und sorgfältige und individuelle Einarbeitung Arbeitszeiten sind gut vereinbar mit Beruf und Familie, keine Schichtarbeit Ihr Ansprechpartner zur Stelle: Herr Jonas Böggemann
Piepenbrock Unternehmensgruppe Jetzt bewerben

Der Fischer Sauerländer Verlag beschäftigt ca. 70 Mitarbeiter innen und zählt zu den renommiertesten deutschen Kinder- und Jugendbuchverlagen. Der Verlag veröffentlicht vielfältige Kinder- und Jugendliteratur von Bilderbuch und Pappe bis zum Jugendroman, insgesamt erscheinen pro Jahr über 200 Novitäten. Fischer Sauerländer gehört zu den Buchverlagen der familiengeführten, internationalen Holtzbrinck Publishing Group. Hauptsitz des Verlages ist Frankfurt am Main, daneben gibt es Dependancen in Hamburg und München. Hersteller in Print und Digital Vollzeit Hedderichstraße 114, 60596, Frankfurt am Main Mit Berufserfahrung 23.04.25 Fischer Sauerländer ist der Kinder- und Jugendbuchverlag der Holtzbrinckgruppe in Deutschland, gehört zur familiengeführten, internationalen Holtzbrinck Publishing Group und ist an drei Standorten vertreten: Frankfurt am Main, München, Hamburg. Wir produzieren ein breites Spektrum an Inhalten für alle Altersgruppen, die herstellerisch für Print und digitale Formate zu betreuen sind: Belletristische Kinder- und Jugendbücher, illustrierte Kinderbücher, Bilderbücher, Pappbilderbücher sowie Sachbücher. Wir suchen ab sofort für die Fischer Sauerländer GmbH eine n Hersteller in print und digital (m/w/d) in Vollzeit. Diese Aufgaben erwarten Sie: Herstellerische Betreuung für unser Rotfuchs-Buchprogramm (print und digital) im Rahmen eines XML-Workflows als Originalausgaben sowie Lizenzübernahmen Systemgestützte Steuerung des herstellerischen Gesamtprozesses: Terminplanung, Erstellung von Muster-Layouts, Beauftragung, Qualitätssicherung Eigenständige Angebotsanfragen unter Berücksichtigung des Kostenrahmens Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen im Haus bei der Umsetzung von der Idee bis zum fertigen Buch sowie in der Abstimmung mit externen Lieferanten (Grafik, Satz, Druck) Daten-, Prozess-, Projektmanagement Diese Anforderungen erfüllen Sie: Abgeschlossenes Hochschulstudium Mediapublishing / Buch- und Medienproduktion oder fachspezifische Ausbildung Berufserfahrung in der Buchherstellung (print und digital) Vertiefte Kenntnisse in XML-Workflows, sicherer Umgang mit Tools wie Oxygen, MS Office, den gängigen Grafik- und Layoutprogrammen (Adobe Creative Suite) und Content Management Systemen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kaufmännisches Denken und Flexibilität, hohes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute gestalterische und typografische Fähigkeiten, Offenheit für Innovationen Das bieten wir Ihnen: Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem sehr guten Betriebsklima, geprägt von offener Kommunikation und großer Kollegialität Flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Vergütung Einen attraktiven Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Extras (u.a. VWL, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Buch-Kontingent, Deutschlandticket, JobRad) Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Nennung Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner Jessica Isselbächer Online bewerben

Das Beste von allem. Jeder, der Teil unserer Welt wird, wird auch ein Teil von uns und erfährt, was uns besonders macht. Was wir sind? Wir sind ein hochprofessioneller, leidenschaftlicher Haufen von foodbegeisterten Persönlichkeiten. Wir sind bunt, kreativ, lebhaft, kommunikativ, emotional und unermüdlich im Einsatz. Wir lieben Menschen, die, wie wir, mit Herz & Verstand bei der Sache sind. Wir führen unsere Idee einer wunderbaren Welt des Genusses für Gastronomie & Privatmenschen mit 9 Feinkostmärkten in Deutschland und je 1 x in Österreich und auf Mallorca weiter zum Erfolg. Wir sind ein Ort, an dem Persönlichkeit und Begeisterung mehr als der Lebenslauf zählen - und wir vertrauen darauf: Dein Wissen veredelt! Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Junior E-Commerce Manager (m/w/d) Das sind deine Aufgaben: Du betreust unsere B2B und B2C Webshops im Tagesgeschäft: du erstellst hochwertigen Content, Angebote und optimierst die Landingpages mit dem Ziel, die Conversionrate zu steigern Du bist die perfekte Schnittstelle zwischen unserer IT Abteilung und den externen B2B Shop Anbietern unserer Kunden Du analysierst die Sortiments- und Preisperformance unserer Webshops und leitest Empfehlungen daraus ab Das Projektmanagement und die technische Verantwortung liegt in deinen Händen: Weiterentwicklung unserer Shopsysteme sowie aktives Steuern neuer Projekte mit allen relevanten internen und externen Schnittstellen (Programmierung nicht erforderlich, Grundkenntnisse Programmierung wünschenswert) Mit diesem Profil kannst du bei uns punkten: Du besitzt eine kaufmännische Ausbildung (Industrie / Groß- und Außenhandel / IT-Sektor), ein Informatik Studium oder besitzt nachweisbare Erfahrung in einem relevanten Arbeitsumfeld mit einer Vertiefung im E-Commerce Bereich eines Handelsunternehmens Idealerweise bist du erfahren im Management von E-Commerce Plattformen im Lebenshandel, aber auch Quereinsteiger sind willkommen Souveräne MS 365 Anwendungskenntnisse (insbesondere Excel, Teams, Share Point) zeichnen dich aus Du hast erste Erfahrung in Shopsystemen (Shopware) und Schlagwörter wie API, SFTP Server und Bmecat sind dir vertraut Du verfügst über eine analytische Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise und hast Freude an der Arbeit mit Zahlen, KPIs und IT-technischen Abläufen Du besitzt vielleicht schon die ersten SAP-Grundkenntnisse Mit deiner Kommunikationsstärke (sehr gute Deutschkenntnisse), deinem Teamgeist und deinem Organisationstalent meisterst du deinen Alltag und begeisterst Kunden und Kollegen Das bieten wir dir: Personalrabatt Lerne all unsere Niederlassungen kennen und nutze Einkaufskonditionen, die es sonst nirgends in der Branche gibt. Weihnachtsgeld Danke dir! Von Herzen gerne gibt es von uns ein Weihnachtsgeld. Mitarbeiteressen Du willst mittags was Vernünftiges auf dem Teller? Machen wir dir! JobRad Top-Konditionen! Hol dir dein Bike direkt vom Brutto-Gehalt. JobTicket Alle Wege führen ins Frischeparadies - für dich vergünstigt! Corporate Benefits Komm in den Genuss toller Rabatte bei unseren Partnern. Massagen Wo gibt's denn sowas? 1 x im Monat kommt ein Masseur. Altersvorsorge Jetzt schon ans Alter denken? Klar! Wir unterstützen dich gerne. Obstkorb 2 x pro Woche gibt es lecker Obst frisch aus dem Markt für alle. Weiterbildung Kurse, Workshops, Seminare ? Wir ermöglichen es dir sehr gerne. Eingebettet in einen großen Konzern, der uns viele Möglichkeiten bietet, fühlen wir uns wohl und sicher. Ein hochprofessionelles, foodbegeistertes, tolerantes, buntes Team. Du hast Feuer gefangen und findest es spannend, uns kennenzulernen? Dann melde dich direkt bei uns mit einer Bewerbung, die uns begeistern wird, deinen Gehaltsvorstellungen und deinem möglichen Eintrittstermin - wir freuen uns auf dich. Ansprechpartner:in
Angela Ulloa Zentrale
Lärchenstraße Frankfurt am Main

Join us in moving the elements of life. BioSpring ist ein weltweit führender Hersteller von synthetischen Nukleinsäuren für den Einsatz in den Bereichen Therapie, Diagnostik sowie Forschung und Entwicklung. Wir sind ein mittelständisches und inhabergeführtes Biotechnologieunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Controller (all genders) Tätigkeitsbeschreibung Du unterstützt bei der Kostenstellenrechnung sowie dem monatlichen Reporting und führst regelmäßige Soll-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen durch Du erstellst monatlich die rollierende Liquiditätsplanung sowie den Forecast Auch die Mitarbeit bei der Mittelfristplanung gehört zu deinen Aufgaben Du analysierst das aktuelle Marktumfeld und erstellst Wettbewerbsanalysen Darüber hinaus behältst Du die Förderlandschaft im Blick und eruierst zusammen mit den Fachabteilungen relevante Programme Anforderungsprofil Du hast erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung absolviert und konntest bereits Berufserfahrung im Rechnungswesen sammeln Darüber hinaus besitzt Du eine hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte und analytische Arbeitsweise MS Office-Anwendungen wie insbesondere MS Excel beherrschst Du sicher, wobei Du auch erste Erfahrungen im Umgang mit ERP Systemen (vorzugsweise Microsoft Dynamics Navision) sowie Lucanet vorweisen kannst Du verfügst über ein äußerst hohes Verständnis für ganzheitliche Prozesse sowie über stark ausgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten Du bist selbstständig sowie strukturiert in deiner Arbeitsweise und arbeitest Dich gerne in neue Themengebiete ein Ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit rundet Dein Profil ab Dich erwartet Wir bieten Dir ein harmonisches, dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche.
Alle Arbeitsbereiche an unserem Standort sind modern und hochtechnisiert. Hierdurch können wir Dir
spannende Aufgaben und vielseitige Tätigkeiten garantieren, bei denen Prozesse mitgestalten werden können. Eine attraktive Vergütung, ein Mobilitätspaket, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten runden unser Angebot ab. Deine Bewerbung Du möchtest mit uns die Bausteine des Lebens bewegen?
Dann bewirb Dich jetzt unter Angabe der Referenznummer YF-20792 über unser Bewerberportal. Einen visuellen Einblick in unser Team erhältst Du im Video . BioSpring - The Nucleic Acid Company () Weitere Fragen? Bewirb Dich für diesen Job BioSpring GmbH Human Resources Paul Lietz
Alt Fechenheim Frankfurt am Main

Fachberater/in m/w/d , Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber EAA für den Werra-Meißner-Kreis Werden Sie Teil der Bildungsinstitution des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL Nordhessen und der Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände e. V. Mit rund 130 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen, Beschäftigte sowie Ausbildungs- und Arbeitsuchende. Für die Beratung von Unternehmen rund um die Themen Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung suchen wir im Rahmen des Angebots "Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber EAA " für den Werra-Meißner-Kreis eine/n Fachberater/in m/w/d . Ihre Aufgaben Initiative Ansprache von privaten und öffentlichen Arbeitgebern Beratung von Personalverantwortlichen zur Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung Unterstützung der Arbeitgeber bei der Zusammenarbeit mit den Trägern der beruflichen Rehabilitation und der Integrationsfachdienste Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner/innen (u.a. IFD, IHK, HWK, Agentur für Arbeit) Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Unternehmen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil Verständnis für betriebliche Abläufe und Strukturen Beratungs- und Moderationskompetenz Kenntnisse auf dem Gebiet der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen Freude an der Pflege von Unternehmens- und Netzwerkkontakten Interesse an den Themen Gesundheit und Beschäftigung Offenheit im Außendienst tätig zu sein und die Betriebe vor Ort aufzusuchen Unser Angebot Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Angemessene Vergütung Förderung der individuellen Weiterbildung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Private Unfallversicherung Beteiligung an der privaten Altersvorsorge Vorteilsportal für Mitarbeitende interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit Arbeit in interdisziplinären Teams angenehmes Arbeitsklima eine selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in vielfältigen und innovativen Projekten für unterschiedliche Zielgruppen und Auftraggeber Zusammenarbeit in engagierten, kreativen und dynamischen Teams Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Idee Mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezogenen Rahmenbedingungen z. B. angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorientierte gemeinsame Veranstaltungen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Bewerben

Join us in moving the elements of life. BioSpring ist ein weltweit führender Hersteller von synthetischen Nukleinsäuren für den Einsatz in den Bereichen Therapie, Diagnostik sowie Forschung und Entwicklung. Wir sind ein mittelständisches und inhabergeführtes Biotechnologieunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Teamassistenz (all genders) Tätigkeitsbeschreibung Du stehst in engem Austausch zum CEO-Office, koordinierst gemeinsam die Kunden- und Geschäftspartnerbesuche und empfängst unsere Gäste Du bist die Anlaufstelle für interne Mitarbeiter Zudem bist Du für die Betreuung und Organisation der Service Mitarbeiter verantwortlich Du kümmerst dich um die telefonische und schriftliche Korrespondenz - national sowie international Als Teamassistenz (all genders) koordinierst und überwachst Du eigenverantwortlich unsere externen Dienstleister Die Planung von internen Veranstaltungen und die Buchung von Geschäftsreisen für unsere BioSpring Mitarbeiter sind ebenfalls Teil des Anforderungsprofils Du bestellt die allgemeinen Verbrauchsmaterialien Anforderungsprofil Du hast erfolgreich eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung absolviert und bringst idealerweise Erfahrung in der Assistenz mit Du bist in der Lage, flexibel auf Situationen zu reagieren Gute Kenntnisse mit den gängigen MS Office Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Zudem bringst Du ein gepflegtes Äußeres mit und Freundlichkeit, Engagement, und Teamfähigkeit runden Dein Profil ab Du arbeitest gerne selbstständig und eigenverantwortlich Dich erwartet Wir bieten Dir ein harmonisches, dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche.
Alle Arbeitsbereiche an unserem Standort sind modern und hochtechnisiert. Hierdurch können wir Dir spannende Aufgaben und vielseitige Tätigkeiten garantieren, bei denen Prozesse mitgestalten werden können. Eine attraktive Vergütung, ein Mobilitätspaket, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten runden unser Angebot ab. Deine Bewerbung Du möchtest mit uns die Bausteine des Lebens bewegen?
Dann bewirb Dich jetzt unter Angabe der Referenznummer YF-21105 über unser Bewerberportal. Einen visuellen Einblick in unser Team erhältst Du im Video . BioSpring - The Nucleic Acid Company () Weitere Fragen? Bewirb Dich für diesen Job BioSpring GmbH Human Resources Paul Lietz
Alt Fechenheim Frankfurt am Main

Wir sind die Dachorganisation der Betriebskrankenkassen in Baden-Württemberg und Hessen. Als moderner Dienstleister setzen wir uns an zwei Standorten für die Interessen der Betriebskrankenkassen mit 2,4 Mio. Versicherten in Baden-Württemberg und Hessen ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Standort Frankfurt am Main in der Abteilung "Zentrale Dienste" eine Stelle zu besetzen als IT Supporter / IT Allrounder (m/w/d) Ihre Aufgaben: Ansprechperson für die Bereiche 1st-und 2nd-Level IT Support, Telekommunikation, Anwendungssoftware, Pflege einer gehosteten, homogenen Microsoft-Architektur und für diverse Anwenderfragen Problemlösung mittels eines Helpdesk-Systems (Atlassian Jira) Pflege der Anwenderhardware (Notebooks, Thin Clients, iPhone, iPad) Betreuung der Technik für das Veranstaltungsmanagement (Cisco Webex, Avaaya) Mitarbeit in abteilungs- und bereichsübergreifenden Projekten und Übernahme von Teilaufgaben Identifizierung von Problemfeldern und Optimierungspotenzial in enger Zusammenarbeit mit dem Eigenbetrieb und Hosting-Partner Abrechnungszentrum Emmendingen Strukturierung, Priorisierung und Koordination von IT-Anforderungen aus den Fachbereichen IT-seitige Unterstützung beim Themenbereich Internet / Intranet Wir erwarten von Ihnen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Berufsausbildung Berufserfahrung, idealerweise im 1st- und/oder 2nd-Level IT Support oder IT-Betreuung und Technologien, ist von Vorteil Kenntnisse in IT-Anwendungs- und Systemlandschaften Allrounder mit Hands-on-Mentalität, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung und Servicementalität Eine hohe Motivation, strukturierte Vorgehensweise und Teamfähigkeit Gerne auch motivierte Berufseinsteiger oder -umsteiger mit einem der oben beschriebenen Ausbildungsabschlüssen Wir bieten Ihnen: Ein interessantes Aufgabengebiet sowie moderne und attraktive Arbeitsbedingungen Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive zahlreicher Sozialleistungen sowie eine Altersversorgung nach dem Haustarifvertrag Berufliche Gesundheitsförderung und Bike-Leasing (JobRad) Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-21008, bis spätestens 02.05.2025 an unten stehende Adresse. Für Fragen vorab steht Ihnen Herr Stephan Niegel telefonisch unter -400 gerne zur Verfügung. Sie können Ihre Bewerbung auch per E-Mail an uns senden. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbung per E-Mail derzeit in unverschlüsselter Form übertragen wird. BKK Landesverband Süd
Referat Personal
Stuttgarter Straße 105 • 70806 Kornwestheim
E-Mail:

Join us in moving the elements of life. BioSpring ist ein weltweit führender Hersteller von synthetischen Nukleinsäuren für den Einsatz in den Bereichen Therapie, Diagnostik sowie Forschung und Entwicklung. Wir sind ein mittelständisches und inhabergeführtes Biotechnologieunternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Chemikant im GMP-Umfeld (all genders) Tätigkeitsbeschreibung Als GMP-Produktionsfachkraft wirst Du vor allem mit der Anlagenbedienung und -vorbereitung im Pilotmaßstab beschäftigt sein. Der Fokus liegt dabei auf folgenden Prozessen: Chemische Oligonukleotid-Synthese Tangentialflussfiltration Ionenaustauschchromatographie - HPLC Gefriertrocknung Abfüllung und Verpackung Analytische Methoden - Photometrie, Bestimmung von pH und Leitfähigkeit Dabei bist Du nicht etwa Spezialist für nur eine dieser Tätigkeiten, sondern wirst nach einer gründlichen Einarbeitungsphase in allen diesen Bereichen als Allrounder eingesetzt. Das macht die Stelle besonders abwechslungsreich und ermöglicht Dir, Dich in vielerlei Hinsicht weiterzuentwickeln und so Deine besonderen Stärken und Vorlieben zu entdecken. Anforderungsprofil Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaboranten, Chemikanten, BTA, CTA, PTA oder vergleichbare Qualifikation Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit Chemikalien und der Laborarbeit Interesse an der Bedienung von Anlagen und ein gutes technisches Verständnis Wir stellen auch Berufseinsteiger und Personen ohne GMP-Erfahrung ein Dich erwartet Wir bieten Dir ein harmonisches, dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche.
Alle Arbeitsbereiche an unserem Standort sind modern und hochtechnisiert. Hierdurch können wir Dir spannende Aufgaben und vielseitige Tätigkeiten garantieren, bei denen Prozesse mitgestalten werden können. Eine attraktive Vergütung, ein Mobilitätspaket, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten runden unser Angebot ab. Deine Bewerbung Du möchtest mit uns die Bausteine des Lebens bewegen?
Dann bewirb Dich jetzt unter Angabe der Referenznummer YF-21103 über unser Bewerberportal. Einen visuellen Einblick in unser Team erhältst Du im Video . BioSpring - The Nucleic Acid Company () Weitere Fragen? Bewirb Dich für diesen Job BioSpring GmbH Human Resources Paul Lietz
Alt Fechenheim Frankfurt am Main

Arbeiten Sie gern mit sympathischen Kollegen in einer wertschätzenden und familiären Atmosphäre? Sind Sie davon überzeugt, dass in kleinen Teams Synergien wirken, die unschlagbar machen? Möchten Sie von Anfang an einbezogen und mit genügend Freiraum ausgestattet sein, um für schwerstkranke Menschen eine selbstbestimmte und bedürfnisorientierte Lebenssituation zu schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Evangelische Hospiz Frankfurt am Main betreut mit 12 Betten schwerstkranke Menschen in der letzten Lebensphase. Die zentrale Lage und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv. Für die bedürfnisorientierte Palliativpflege der uns anvertrauten Menschen suchen wir zum 1. Juli 2025 Gesundheits- und Krankenpfleger
oder Altenpfleger (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (ab 75%) Was bieten wir Ihnen Wir arbeiten als Hospizteam multiprofessionell zusammen Wir kommunizieren offen und direkt und achten auf kurze Abstimmungswege mit den Vorgesetzen Wir entlasten Sie bei der Dokumentation durch optimierte Abläufe und PC-basierter Dokumentation Wir arbeiten Sie ausführlich und qualifiziert ein Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote, regelmäßige Supervision Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive Bezahlung nach Tarif (AVRHN), betriebliche Zusatzrente, 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Fahrtkostenzuschuss, Gesundheitsförderung Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und erste Berufserfahrungen gesammelt Ihnen ist eine bedarfsorientierte und professionelle Pflege wichtig und zeichnet Sie aus Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ, empathisch und offen zur Selbstreflexion Ihre Aufgaben Sie übernehmen selbständig die patientenbezogene Pflege Sie führen eigenverantwortlich die palliative Symptomkontrolle durch Sie planen Pflegemaßnahmen im Sinne des Palliative Care Konzeptes und setzen diese bedürfnisgerecht um Gestalten Sie Pflege und bewerben Sie sich gleich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Pflegefachkraft (m/w/d) unter Angabe der Referenznummer YF-20980, gerne per E-Mail! Lernen Sie uns kennen: Evangelisches Hospiz Frankfurt am Main gemeinnützige GmbH
Dr. D. Müller (Geschäftsleitung)
Rechneigrabenstraße 12
60311 Frankfurt am Main
7910